Španjolski vrhovni sud prihvatio je kolektivnu žalbu radnika kojima je smetalo što su se razboljeli tijekom godišnjeg. Pogađate, godišnji odmor će se u budućnosti produljivati u slučaju bolesti. Ne treba reći koliko su radnici bili zadovoljni takvom odlukom koja jasno dijeli godišnji odmor od bolovanja.
Nakon usvajanja molbe španjolskog nacionalnog sindikata zaposlenih u distribuciji, Vrhovni sud u Madridu predao je slučaj u u ruke Europskog suda, koji je presudio kao i onaj u Madridu.
„Radnik se na godišnjem odmoru mora opustiti i zabavati. Svrha bolovanja je u potpunosti drugačija – tijekom njega radnik se mora izliječiti i oporaviti od stanja u kojem je bio nesposoban za rad“, objašnjavaju u Europskom sudu.
Prije donošenja takve odluke, radnici u Europskoj Uniji imali su u slučaju bolesti na godišnjem odmoru pravo odgoditi putovanja koja su ranije planirali, no prilike za produljenje godišnjeg nije bilo jer je, prema ranijoj odluci: „Činjenica da je došlo do privremene nesposobnosti nebitna“.
Odluku Europskog suda sada mora potvrditi i svih 27 sudova unutar Europske Unije te na sreću hrvatskih radnika i hrvatski sudovi nakon 1. srpnja 2013. godine.
