Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr
Hrvatski zavod za zapošljavanje kontinuirano zaprima zahtjeve za sve mjere aktivne politike zapošljavanje pa tako i zahtjeve za mjeru stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa.

Novosti

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

Hrvatski zavod za zapošljavanje kontinuirano zaprima zahtjeve za sve mjere aktivne politike zapošljavanje pa tako i zahtjeve za mjeru stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa.

U povodu povećanog upita stranaka i novinarskih upita Hrvatski zavod za zapošljavanje poslao je priopćenje kojim je želja informirati o provođenju mjere stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa.

Hrvatski zavod za zapošljavanje kontinuirano zaprima zahtjeve za sve mjere aktivne politike zapošljavanje pa tako i zahtjeve za mjeru stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa.

Svi zahtjevi se uredno zaprimaju, i sukladno propisanim procedurama obrađuju a zahtjevi koji udovoljavaju propisanim kriterijima ocjenjuju se pozitivno i o čemu će biti podnositelji zahtjeva biti obaviješteni o potrebnim aktivnostima kako bi  krajnjeg korisnika uključili u zapošljavanje,  stručno osposobljavanje ili obrazovanje.

Za sve pojedine upite, nejasnoće ili rješavanje nastalih nesporazuma po dostavljenim zahtjevima u pojedini područni ured molimo kontaktirati Ured ravnateljice na mail: [email protected] .

Podsjećamo da je 05.11.3013. godine Zavod prestao ugovarati zahtjeve ali su se i dalje nastavili zaprimati i te da je prošle godine ukupno u mjere aktivne politike zapošljavanje bilo uključeno 50.314 osoba što je povećanje broja korisnika za 26,7% u odnosu na 2012. godinu.

Isto tako podsjećamo, od nove godine gužve u zavodima za zapošljavanje se smanjuju. Naime, na snagu je stupila zakonska odredba o ukidanju obveze redovnog mjesečnog javljanja za nezaposlene osobe. O čemu je riječ pročitajte ovdje.


Napisao

Komentari

Reputacija poslodavca, odnosi među kolegama, sigurnost radnog mjesta i prilike za razvoj sve snažnije utječu na to gdje ljudi žele graditi svoju karijeru.

Ljudski resursi

Kada je pravo vrijeme za prvog zaposlenika? Donosimo znakove koji pokazuju da je vrijeme za zapošljavanje i situacije u kojima je bolje još pričekati.

Ljudski resursi

Svi imamo isti problem i pitanje s kojim se borimo nakon povratka na posao s godišnjeg odmora, a to je kako se vratiti u...

Ljudski resursi

Fakultetska diploma i dalje može biti važna prednost na tržištu rada, ali više nije jedini put do kvalitetnog i dobro plaćenog posla.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.