Ljudski resursi
Kao glavne razloge nezadovoljstva bivših i sadašnjih zaposlenika, ispitanici navode mobbing, niske plaće, nemogućnost napredovanja, kršenje ugovorenih uvjeta te neadekvatno vodstvo.
Hi, what are you looking for?
Kao glavne razloge nezadovoljstva bivših i sadašnjih zaposlenika, ispitanici navode mobbing, niske plaće, nemogućnost napredovanja, kršenje ugovorenih uvjeta te neadekvatno vodstvo.
Milanović je stekao priličan broj protivnika. Dok se uspinjao na vlast, nisu se javljali. Sada kada je stanje u državi nikad lošije dok SDP...
“Cilj nam je osporiti Vladinu odluku o smanjenju koeficijenta za plaće u državnim i javnim službama od tri posto. Izgledno je da ćemo pozvati...
Hrvatski sindikati počet će 9. lipnja prikupljati potpise za referendum protiv izmjena Zakona o radu (ZOR). Po ocjeni sindikata, njima se uništava sustav kolektivnih...
Hrvatska udruga hotelijera i restoratera (HUH) i Kamping-udruženje Hrvatske (KUH) pozitivnim drže donošenje zakona koji će regulirati dugogodišnju problematiku turističkog zemljišta, ali tvrde da...