Rijeka Gateway, tvrtka koja razvija kontejnerski terminal na riječkoj Zagrebačkoj obali, mijenja sastav Uprave. Dosadašnji član Uprave i glavni financijski direktor (CFO), Tomislav Žunić, Rijeku Gateway napušta iz osobnih razloga, a njegovu poziciju od 1. rujna preuzima Tomislav Rosandić, domaći menadžer sa preko 20 godina iskustva na upravljačkim pozicijama.
Rijeka Gateway zadržava dvočlanu upravu, a Rosandić se u Upravi pridružuje Peteru Corfitsenu, predsjednik Uprave tvrtke.
Tomislav Rosandić
Rosandić je domaći menadžer sa preko 20 godina iskustva na upravljačkim pozicijama u više gospodarskih sektora sa međunarodnim iskustvom, a posljednjih pet godina bio je predsjednik Uprave Dalekovoda. Rosandić je priznat i nagrađivan stručnjak za korporativne financije, a nositelj je priznanja Financijski direktor godine konzultantske kuće Deloitte.
”Tomislav Žunić imao je neprocjenjivu ulogu u osiguravanju pravnih i financijskih temelja Rijeka Gatewaya kao jednog od najvećih infrastrukturnih projekata u Hrvatskoj. U tvrtki smo ponosni što smo imali priliku raditi s njim i želimo mu puno sreće i uspjeha u narednim podvizima. Tomislav Rosandić je iskusni profesionalac koji će svojim bogatim iskustvom i znanjem doprinijeti da se naš projekt nastavi razvijati punom parom i prema ambicioznim planovima, što znači da će odmah preuzeti punu odgovornost. Ono što znam je da dolazi u izvrstan i uigrani tim koji smo izgradili i koji je najveći jamac realizacije projekta i početku rada terminala”, izjavio je Peter Corfitsen, predsjednik Uprave Rijeka Gateway.
Rijeka Gateway najveći je projekt u prometnom sektoru u Hrvatskoj koji u riječkoj luci ulaže 380 milijuna eura u najmoderniji, daljinski upravljan kontejnerski terminal u ovom dijelu Europe, a izravno će otvoriti 300 radnih mjesta za stručnjake različitih profila.
Rijeka Gateway posluje u sastavu s tvrtkama APM Terminals i ENNA Logic, a zajedničkim djelovanjem planiraju vratiti Rijeku na poziciju regionalnog lidera u području pomorstva, logistike i špedicije i važne ulazne luke za tržišta srednje Europe.
Leadership transformacija nije edukacijski projekt, nego kontinuirana promjena ponašanja koja mora imati stvaran i mjerljiv utjecaj na ljude, timove i organizaciju.
Uspješna AI transformacija ne temelji se na zamjeni ljudi tehnologijom, nego na povezivanju ljudskog iskustva, kreativnosti i strateškog razmišljanja s mogućnostima koje umjetna inteligencija...
Da bismo pružili najbolje iskustvo, koristimo tehnologije poput kolačića za čuvanje i/ili pristup informacijama o uređaju. Suglasnost s ovim tehnologijama će nam omogućiti da obrađujemo podatke kao što su ponašanje pri pregledavanju ili jedinstveni ID-ovi na ovoj web stranici. Nepristanak ili povlačenje suglasnosti može negativno utjecati na određene karakteristike i funkcije.