Upravljanje biznisom

Učvrstite poziciju u poduzeću pomoću self-brendinga!

Hladna glava bitna je osobina za opstanak, potrebno je izbaciti crne misli i gledati unaprijed. Stručnjaci smatraju da stvaranje jedinstvenog identiteta, odnosno self-brending, stvara štit koji će vas braniti od potencijalnih prijetnji te učvrstiti vašu poziciju unutar poduzeća u kojem djelujete.

Hladna glava bitna je osobina za opstanak, potrebno je izbaciti crne misli i gledati unaprijed. Stručnjaci smatraju da stvaranje jedinstvenog identiteta, odnosno self-brending, stvara štit koji će vas braniti od potencijalnih prijetnji te učvrstiti vašu poziciju unutar poduzeća u kojem djelujete.

Self-brending nije jednostavan zadatak. Prije svega potrebno je identificirati svoje najbolje osobine i prikazati ih, s vremena na vrijeme, na najbolji mogući način.

Postoji nekoliko pravila kojih se morate držati da bi vaš self-brending bio uspješan:

1. budite dobar suigrač i snažna potpora kolegama na poslu

2. strast i predanost poslu jedan je od ključnih faktora – primijenite ih i potrudite se da drugi to primijete

3. sve zadatke koji su vam dodijeljeni izvršite u zadanom roku, ako je to ikako moguće. Pri tome kvaliteta ne smije izostati

4. budite proaktivni, dakle razmišljajte u smjeru poboljšanja trenutačnog stanja u firmi, a kada budete sigurni u svoje ideje, razgovarajte s nadređenima

5. tijekom rješavanja projekta pokušajte uvesti inovacije koje će rješavanje problema učiniti bržim i jednostavnijim.

Ne bojte se pogrešaka!

Vjerojatno će vam se putem nametnuti pitanje: što ako negdje pogriješim? Što ako moja ideja razočara ostale?

Svatko od nas tko je sjeo u uredsku stolicu i prihvatio se posla, bilo organizacijskog, marketinškog ili nekog trećeg, brzo je napravio i prvu pogrešku. Različiti tipovi ljudi različito prihvaćaju pogreške, a većina pretjerano ih uzima k srcu, što uglavnom navodi na novu pogrešku. Bez pogrešaka ne bi bilo inovacija, jer pogreške su sastavni dio eksperimenta. Dakle, pogreške stvaraju pobjednike i jedna su od najboljih škola.

Click to comment

DOP

Riječ je o globalnoj inicijativi kompanije Beiersdorf u sklopu koje zaposlenici diljem svijeta kroz različite projekte volontiranja i društveno odgovorne aktivnosti aktivno doprinose zajednici,...

Komentari

U praksi se vrlo brzo uočava obrazac prema kojem sve što dolazi izvana dobiva status hitnog ili važnijeg.

Lifestyle

Neslaganje sa šefom, loši odnosi s kolegama, nemogućnost napretka i drugi razlozi zbog kojih s grčem u želucu odlazimo na posao.

Ljudski resursi

Plaća je u razgovorima za posao tema koja može zbuniti i najentuzijastičnije kandidate.

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version