Novosti

Za direktora Glavnog ureda HTZ-a prijavilo se 20 kandidata

Na ponovljeni natječaj za direktora Glavnog ureda Hrvatske turističke zajednice (HTZ) do sada se prijavilo 20 kandidata, s onima koji su zadovoljili uvjete razgovarat će se kroz desetak dana, a odluka i imenovanje očekuje se na idućoj sjednici Turističkog vijeća HTZ-a, doznaje se iz Glavnog ureda HTZ-a.

Na ponovljeni natječaj za direktora Glavnog ureda Hrvatske turističke zajednice (HTZ) do sada se prijavilo 20 kandidata, s onima koji su zadovoljili uvjete razgovarat će se kroz desetak dana, a odluka i imenovanje očekuje se na idućoj sjednici Turističkog vijeća HTZ-a, doznaje se iz Glavnog ureda HTZ-a.

Po natječaju za izbor 11 direktora stranih predstavništva HTZ-a pak u tijeku je drugi krug, u koji je od 60 valjanih kandidatura ušlo njih 26.

Rok za prijave na ponovljeni natječaj za direktora/icu Glavnog ureda bio je 4. srpnja, a kako su se mogle poslati poštom napominju da još postoji mogućnost da stigne neka prijava. Do sada ih je pristiglo 20, a to je znatno više od šest prijava na prvom natječaju, čime su u HTZ-u zadovoljni, a više informacija o kandidatima i drugome ne mogu iznositi jer natječaj zapravo još traje.

Tako se nije moglo ni doznati je li među kandidatima netko od onih koji su se javili na prvi natječaj, ali neslužbene informacije kažu da ih je bar dvoje, kao i da bi se sjednica na kojoj će članovi Turističkog vijeća (TV) odlučivati o tom izboru mogla održati krajem srpnja.

Moguće je da se na toj sjednici odlučuje i o izboru 11 direktora stranih predstavništava HTZ-a, za što sada, nakon dva selekcijska kruga, konkurira ukupno 26 kandidata (preostalih od ukupno njih 150 koji su se prijavili, te od 60 s valjanom prijavom), a iz HTZ-a o tome samo kažu da će o svim dodatnim informacijama zainteresiranu javnost izvijestiti po završetku natječaja.

Click to comment

DOP

Riječ je o globalnoj inicijativi kompanije Beiersdorf u sklopu koje zaposlenici diljem svijeta kroz različite projekte volontiranja i društveno odgovorne aktivnosti aktivno doprinose zajednici,...

Komentari

U praksi se vrlo brzo uočava obrazac prema kojem sve što dolazi izvana dobiva status hitnog ili važnijeg.

Lifestyle

Neslaganje sa šefom, loši odnosi s kolegama, nemogućnost napretka i drugi razlozi zbog kojih s grčem u želucu odlazimo na posao.

Ljudski resursi

Plaća je u razgovorima za posao tema koja može zbuniti i najentuzijastičnije kandidate.

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version