Analize pokazuju da ljudi koji se zabavljaju na poslu jesu inovativniji u odnosu na svoje kolege koji to ne rade. Također, opuštena atmosfera pridonosi zadovoljstvu na radnom mjestu i “stvara” sretnije zaposlenike.
1. Spremnost na pogreške
Ljudi koji sebe uzimaju previše ozbiljno boje se da na vidjelo nebi došlo njihovo neznanje u nekim područjima. Ukoliko ste pozitivni i zabavljate se neuspjeh ne smatrate „krajem svijeta“. Moramo očekivati da neke ideje neće uspjeti, ali uvijek postoji proces učenja u kojem možemo napredovati.
2. Pozitivan stav
Pod pritiskom težak problem postaje još i teži, ako se fokusiramo na problem, ništa inovativno nećemo spoznati. Učinite nešto zabavno za pomak vaših misli i mislite pozitivno. Vratite se na posao rješavanja problema sa svježim i više kreativnim umom.
3. Produktivnost grupne aktivnosti
U timovima ljudi bolje i uspješnije rade i pozitivno utječu na druge članove. Zabavna osoba može voditi cijelu grupu na više produktivne i inovativne načine poslovanja. To omogućava grupi da “suspendira nepovjerenje” u projekt i stvarni „brainstorm“ unutar tvrtke.
4. Uspješno okruženje
Uspješni ljudi su okruženi s ljudima sličnih načina i života i razmišljanja, te oni uživaju i poštovanje unutar društva. Ako ste nezadovoljni, ili sami uzimate sve previše ozbiljno, manje je vjerojatno da ćete dobiti pažnju i povjerenje ljudi koji mogu napraviti razliku, ili čak i prepoznati vaše inovativne ideje.
5. Budite percipirani kao vođa
Po definiciji, ljudi koji vode projekt nemogu biti negativni jer s negativnošću „ubijaju“ svoje šanse da ih ostali vide kao vođe, a baš tome trebaju težiti.
Savjetujemo vam da svoju zabavnu stranu njegujete i na poslu, strastveno i motivirano. Obratite pozornost na smijeh. Tamo gdje je smijeha, tamo se rađaju ideje za koje ljudi pokazuju interes.
