Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Edukacija

Zašto je kriza savršeno vrijeme za MBA?

Pitanje o kojem danas razmišljaju mnogi menadžeri: je li kriza pravo vrijeme za započeti MBA? „Apsolutno jest,“ kaže profesorica Barbara Stöttinger.

Pitanje o kojem danas razmišljaju mnogi menadžeri: je li kriza pravo vrijeme za započeti MBA? „Apsolutno jest,“ kaže profesorica Barbara Stöttinger. Dekanica poslovne škole WU Executive Academy analizira zašto je dobro započeti MBA u vrijeme krize i objašnjava kako se WU Executive Academy imajući u vidu pandemiju koronavirusa pripremila za početak MBA programa na jesen da bi kroz primjenu inovativnog hibridnog učenja polaznicima ponudila najbolje moguće iskustvo učenja.

Poslovne škole s obzirom na svoje dosadašnje iskustvo vezano uz financijsku krizu iz 2008. godine znaju da mnogi ljudi iskoriste vrijeme tijekom krize kako bi se pripremili za sljedeći korak u svojoj karijeri. „To će najbolje uspjeti ako uložite u vlastite (liderske i menadžerske) kompetencije, tj. svoju tržišnu vrijednost kako biste stekli prednost na tržištu rada nakon krize. U tom kontekstu mnogi postavljaju valjano pitanje: je li to u potpunosti moguće i u vrijeme pandemije? Odgovor je da. To je moguće zato što vrhunska hibridna nastava uključuje sve što je potrebno vrhunskom međunarodnom MBA programu za profesionalce i menadžere“, ističe Barbara Stöttinger, dekanica WU Executive Academy.

Hibridno učenje: najbolje od dva svijeta

Korona kriza je u nekoliko tjedana katapultirala MBA programe poslovne škole WU Executive Academy u novo razdoblje – kako se ispostavilo sa značajnom dodatnom vrijednošću: „Imamo jasno postavljene smjernice za studente koji započinju studije od jeseni: studiranje na fizičkoj lokaciji ima najveći prioritet jer vjerujemo kako su  fizičke interakcije i studiranje u našem modernom kampusu jedinstvena iskustva. Međutim, ako će na sudionike utjecati ograničenja vezana uz putovanje zbog Covida-19 pripremili smo atraktivne alternative,” dodaje Stöttinger. Svaka predavaonica bit će opremljena vrhunskom informatičkom i interaktivnom multimedijskom opremom omogućavajući kvalitetno hibridno poučavanje. Na ovaj način, prisutni studenti mogu formirati male grupe i raditi na zadacima sa svojim kolegama koji nisu mogli doputovati u Beč. Fizički odsutni studenti također se mogu uključiti u plenarne rasprave. „Iznimno nam je važno da i MBA studenti koji će morati sudjelovati na daljinu mogu u potpunosti iskoristiti programe koje nudimo. Trebaju se osjećati kako ništa nisu propustili“.

Budućnost je online

„Uložili smo veliki napor učeći  i isprobavajući  toliko novih stvari ovih posljednjih mjeseci – bilo bi  šteta ne nastaviti sve one stvari koje sudionicima daju dodatnu vrijednost i nakon krize,” kaže Stöttinger. Tijekom lockdowna svi moduli bili su ponuđeni digitalno i virtualno, a sudionici iz cijelog svijeta imali su pristup mnoštvu digitalnih formata na svojim ekranima. Interaktivne radne skupine, diskusije, vježbe razmišljanja kao i poslovne studije slučajevi prenijeli su studentima stvarno iskustvo iz učionice samo virtualnim putem. Ponude za digitalno učenje nastavit će se tijekom cijelog ljeta. Gledajući unatrag, cjelokupni dojam je iznenađujuće pozitivan: „Dobro smo pripremljeni. To se također odražava u povratnim informacijama sudionika. Dobili smo brojne pohvale ne samo zbog toga koliko smo brzo uspjeli preći na nastavu na daljinu, već i zbog kvalitete naših ponuda za online učenje. Naša iskustva posljednjih mjeseci i povratne informacije naših studenata čine nas optimističnim u pogledu jesenskog semestra,“ kaže Barbara Stöttinger.

Posebno je sretna zbog činjenice da su alumni proteklih tjedana organizirali više virtualnih okupljanja i umrežavanja, što se pokazalo sjajnim. „To također daje studentima i alumnijima koji žive u inozemstvu mogućnost da na daljinu sudjeluju u našim događajima i na taj način što bolje iskoriste mrežu alumnija”, ističe Barbara Stöttinger. Uz to, gostujući predavači iz tvrtki za ljudske resurse pružili su virtualni uvid na traženje posla i uvježbali studente.

Daljnje obrazovanje u kriznim vremenima: poticanje karijere i pokretanje vještina

„Srećom, ove godine gotovo da nije bilo pada u broju MBA prijava zbog koronavirusa“, kaže Barbara Stöttinger. Studiranje na MBA programu zahtijeva veliku osobnu posvećenost. Jednom kad se donese, na ovu odluku teško utječe pandemija. Štoviše.  „Pogotovo u doba krize potrebna je struktura i čvrsta baza znanja na izvršnoj razini kako bi se bolje procijenile međuovisnosti i ekonomske korelacije, kao i buduće poduzetničke odluke. Vidjeli smo kako se ista stvar dogodila tijekom financijske krize 2008. “, primjećuje Stöttinger.

Glavni motivi za sudjelovanje u MBA programu – uspon na karijernoj ljestvici ili pokretanje poslovanja – ostali su nepromijenjeni i tijekom krize. Ti će razlozi ostati isti i u budućnosti – ili će možda čak i dobiti na važnosti. Pandemija koja je u tijeku potaknula je mnoge ljude da odvagnu svoju karijeru i prepoznaju potrebu za promjenama. Uz odgovarajuću ključnu poziciju u kompaniji, know-how u digitalnom liderstvu, pozicioniranje s pogledom u budućnost i potrebno tehničko znanje, ljudi postaju nezamjenjivi za svog poslodavca dugoročno. Također, nije bitno samo uspostaviti poslovni know-how. Jednako je važno evoluirati u zrelu, opreznu i održivog izvršitelja. „Zato nudimo brojne prateće formate treninga koji se također odvijaju na daljinu. Primjerice, The Leadership Lab bio je online još i prije pandemije. Ovdje podupiremo sudionike u promišljanju o vlastitom stvaralaštvu i njegovom potpunom iskorištavanju, kao i poboljšanju sposobnosti u smislu samo-vodstva “, dodaje Stöttinger.

Punom parom naprijed za digitalno liderstvo

Prevladavanje korona krize vruća je tema i sveobuhvatno pitanje o kojem se govori u svim modulima MBA. Zajedno sa svojim kolegama sudionici istražuju teme poput ubrzane digitalizacije i transformacije poslovnih područja temeljenih na trenutnim slučajevima i pozadini znanstvenih istraživanja. Na taj način studenti ne samo da dobivaju prijeko potrebnu tehničku stručnost i input iz stvarnog svijeta poslovanja, već imaju priliku ulagati u svoje pozicije digitalnih vođa.

Više informacija pronađite na https://executiveacademy.at/de/

 


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.