Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Zašto mladi preferiraju startup tvrtke?

Pripadnici Generacije Y klone se velikih korporacija i skloniji su radu u start up i malim tvrtkama.

Pripadnici Generacije Y klone se velikih korporacija i skloniji su radu u start up i malim tvrtkama.

Rezultat je to istraživanja koje je Payscale and Millenian Branding proveo na 500.000 ispitanika u dobi između 19 i 29 godina. Njih 47% radi u tvrtkama koje zapošljavaju manje od 100 ljudi, a 30% ih je zaposleno u srednje velikim tvrtkama koje zapošljavaju između 100 i 1.500 ljudi, piše MojPosao.net.

“Istraživanje potvrđuje da je Generacija Y ‘poduzetnička generacija’, vješta u korišenju društvenih mreža i generacija koja će umjesto korporativne politike radije odabrati slobodu i fleksibilnost” ističe Dan Schawbe, osnivač Millennial Brandinga. “To su budući lideri i kreatori promjena, koji u sadašnjoj gospodarskoj situaciji pate jer moraju raditi slabo plaćene poslove u maloprodaji umjesto da rade ono za što su se školovali. Fakultetska diploma više ne jamči jednostavno dobivanje posla.”

Triput više će istaknuti pisanje bloga kao vještinu 

Istraživanje također pokazuje da, u odnosu na sve američke radnike, Generacija Y bira fakultetsko obrazovanje u području znanosti, bioinženjeringa i poduzetništva. Također, triput više će istaknuti pisanje bloga kao vještinu, u odnosu na ostale zaposlenike.

Kako ističe Mashable, podaci također pokazuju kako većina pripadnika Generacije Y pokazuje sklonost marketingu i korištenju društvenih mreža. Upravo su to vještine koje u današnje vrijeme najviše cijene male tvrtke koje upravo društvene mreže i online istraživanja koriste kako bi istražile što njihovi klijenti žele.

Start up tvrtke toliko su popularne među mladima da postoje čak i start up tvrtke koje pripremaju mlade za posao u start up tvrtkama!

Kako male tvrtke zapošljavaju malo ljudi, od novih se zaposlenika očekuje brza prilagodba bez onog oblika mentorstva kakav prakticiraju velike tvrtke. A mladima to i odgovara jer, kako ističe jedan ‘friški’ diplomac: “Nije toliko stvar u tome da sam htio raditi u izdavačkoj industriji, koliko sam htio biti dio grupe ljudi koji strastveno rade kako bi nešto stvorili.”

Srećom po pripadnike Generacije Y koji žele raditi u startup tvrtkama, osjećaj je obostran: još jedno istraživanje pokazalo je da starije i uhodane kompanije nisu toliko sklone zapošljavanju mladih ljudi kao što su to mlade tvrtke. Prema tom istraživanju 45% ljudi koji rade u startup tvrtkama imaju manje od 35 godina.


Napisao

Pročitajte još:

Komentari

Excel je postao neizostavan alat u poslovnim okruženjima diljem svijeta zbog svoje sposobnosti organizacije, analize i prezentacije podataka u raznolikim industrijama.

Komentari

'Recite nam nešto o sebi' je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Komunikacija

Konflikti su više nego samo nesporazumi, naime kod konflikata pojedinci osjećaju prijetnju sebi, te stoga ne možemo misliti kako će nestati sami od sebe.

Komentari

Viliam Prodan, uspješni poduzetnik, jedan je od naših najboljih rally vozača i višestruki rally prvak Hrvatske.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.