Kao tri su osnovna problema za žene u poslovnom svijetu Jasmina Sočković je navela zapošljavanje, napredovanje i visinu plaće.
Ženama još uvijek teže
Osvrćući se na stereotipe, kao dominantni istaknuti su da su žene na poslu osjećajne, pristojne te aktivno slušaju, dok su muškarci dominantni, probitačni i površni.
– Žene s istim kvalifikacijama teže dolaze do zaposlenja nego muškarci,- rekla je Vesna Pusić ističući također da je obveza države osigurati jaslice, vrtiće te porodiljni od 12 mjeseci. Mišljenja je da i otac može ostati s djetetom na porodiljnom dopustu, a za to su nešto pogodnija posljednja tri mjeseca.
Dvostruko više žena na tržištu rada
Nezaposlenost žena prošle godine u Hrvatskoj je bila je 62,7 posto, a muškaraca 37,3 posto.
– Imamo lošu obrazovnu strukturu i menadžment, jer ljudi su nam ili nezaposleni ili prezaposleni,- primijetio je Račić.
Vesna Pusić je ponovila i na ovom okruglom stolu kako je najveće hrvatsko bogatstvo i mogući izlazak iz krize u obrazovanim umovima pa time i visoko obrazovanim ženama.
Moderatorica Silvana Menđušić, glavna urednica novina i portala Business.hr na kraju je zaključila kako se u sat i pol koliko je trajala rasprava samo moglo zagrebati po površini teme, kao i da se još puno toga treba raspraviti, a onda nešto i poduzeti.
