Istraživanja su pokazala da fizički privlačniji ljudi obično lakše pronalaze posao, brže napreduju, a k tome su i bolje plaćeni nego njihove manje atraktivne kolege.
Profesor ekonomije na Sveučilištu Texas u Austinu Daniel Hamermesh, autor knjige „Zašto su zgodni ljudi uspješniji“, kaže da zaposlenici privlačnog izgleda zarađuju u prosjeku 3 ili 4 posto više nego osobe ispodprosječnog izgleda.
Lijepi ljudi zarađuju više novaca svojim tvrtkama te se stoga smatraju i vrijednijim zaposlenicima, piše Dario Maestripieri, profesor evolucijske biologije i neurobiologije na Sveučilištu u Chicagu, u članku objavljenom na portalu Psychology Today.
„Prodavač osiguranja će biti puno uspješniji ukoliko ga kupac smatra fizički privlačnim“, kaže Maestripieri. Profesor to objašnjava činjenicom da kupci smatraju kako će kupovinom osiguranja povećati svoje šanse za seksualnim odnosom s prodavačem (icom).
“Zgodni ljudi su privlačniji kao potencijalni seksualni partneri”, kaže Maestripieri . Ljudi se lakše odlučuju za interakciju s njima, žele (više) provoditi vrijeme s njima, razgovarati, kupovati od njih, a poslodavci ih lakše zapošljavaju.
Hamermesh, međutim, smatra da nije samo seksualna privlačnost ta koja čini atraktivne ljude uspješnijima u poslu. On piše da su atraktivni ljudi puni samopouzdanja koje je vjerojatno izravna posljedica njihovog dobrog izgleda.
“Ljepota se može odražavati i na samopoštovanje. Samopouzdanje se ogleda u ponašanju, takve osobe imaju postavljene ciljeve mnogo više nego inače, a njihovo samopouzdanje ih čini poželjnijim u društvu a time i bolje plaćenim djelatnicima”, tvrdi i dodaje: “Druga je mogućnost da su ljepota i privlačnost povezane te da tvore nečiju osobnost, a ne ljepotu koja je uzrok veće zarade”.
Istraživači na Sveučilištu Rice i Sveučilišta u Houstonu proveli su istraživanje o ljepoti i utjecaju na uspjeh. No, njihovo istraživanje ograničeno je na ljepotu lica i kako ono utječe na rezultat razgovora za posao. Studija je pokazala kako su ljudi s madežima, ožiljcima ili mrljama imali slabije ocjene na razgovoru. Interesantno, sami ispitivači manje su zapamtili informacija o tim kandidatima, što je ujedno negativno utjecalo i na dodijeljene ocjene.
No, unatoč činjenici da fizički atraktivnije osobe lakše dolaze do posla, brže napreduju i bolje su plaćene, nadu ne trebaju gubiti manje atraktivne osobe.
„Iako osoba nije atraktivnog izgleda to jednostavno ne znači da ne može napredovati u poslu i biti više nego dobro plaćena“, poručuje Hamermesh u intervjuu za Wall Streeet Journal i pojašnjava: „Kao prvo, nemojte tražiti radno mjesto koje iziskuje odličan izgled. Na primjer, nemojte se prijavljivati na radno mjesto TV voditelja, budite radijski voditelj. Nemojte biti filmski glumac… No, najvažnije je da ste toga svjesni i da radite posao koji zaista volite raditi i da u tome vidite izazov. Pri tome naglasite svoje prednosti i pokušajte izbjeći one stvari koje vas mogu pogurati u relativno negativan položaj.
