Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

DOP

Erste Group dobio priznanje za promicanje rodne ravnopravnosti uvrštenjem u Bloombergov indeks GEI za 2022.

Erste Group uvršten je u Bloombergov indeks GEI četvrtu uzastopnu godinu te je i dalje jedino društvo sa sjedištem u Austriji i jedno od samo nekolicine društava iz regije srednje i istočne Europe koja su uvrštena u taj prestižni indeks.

gei

Erste Group Bank AG („Erste Group”) danas je objavio da je zajedno s 418 drugih društava iz 45 zemalja i regija uvršten u Bloombergov Indeks rodne ravnopravnosti (GEI) za 2022. GEI je modificirani indeks, ponderiran tržišnom kapitalizacijom, čiji je cilj pratiti uspješnost poduzeća uvrštenih na burzu koja su predana transparentnosti i izvještavanju o rodnoj ravnopravnosti. Erste Group uvršten je u Bloombergov indeks GEI četvrtu uzastopnu godinu te je i dalje jedino društvo sa sjedištem u Austriji i jedno od samo nekolicine društava iz regije srednje i istočne Europe koja su uvrštena u taj prestižni indeks.

“Raznolikost je dio našeg DNK u Erste Grupi. Naša osnivačka povelja osnovana je već 1819. godine da postojimo kako bismo ljudima omogućili pristup bogatstvu bez obzira na dob, spol ili društveno podrijetlo – a ta je osnivačka svrha danas relevantnija nego ikad. Moramo prepoznati i razumjeti raznolikost naših klijenata i pružiti im prave odgovore na njihove specifične potrebe. To možemo učiniti samo ako smo i sami raznoliki i možemo ponuditi što je moguće širi raspon perspektiva. Ovu misiju shvaćamo vrlo ozbiljno i provodimo širok raspon mjera na svim našim tržištima kako bismo dodatno povećali svoj udio žena na rukovodećim položajima,” rekao je Bernd Spalt, predsjednik Uprave Erste Groupa.

Vjerujemo da nas raznolikost u svim dimenzijama, a posebno u području rodne raznolikosti, čini samo boljima i sposobnijima. Raznolikost i uključenost čine bazu naše korporativne strategije, a kako bismo osigurali da ne ostane sve na riječima, postavili smo si i konkretne ciljeve koje dosljedno slijedimo. Iako zvuči jednostavno i zdravorazumski, mijenjanje ustaljenih praksi i borba s duboko ukorijenjenim stereotipima u području rodne raznolikosti i uključenosti, više je od samog obvezivanja. To je težak posao koji zahtijeva potpunu predanost i pažnju na svim razinama. Svjesni smo da nismo stigli do cilja, no vjerujem da smo na pravom putu.“ rekla je Maja Crnjak, direktorica Sektora ljudskih potencijala u Erste banci.

Bloombergov GEI referentni je indeks kojim se mjeri rodna ravnopravnost u pet područja: žensko rukovodstvo i fond talenata, jednakost plaća i rodni paritet u plaćama, uključiva kultura, politike protiv spolnog uznemiravanja i brand koji podupire žene. Indeks je u 2022. proširen na globalnoj razini i predstavlja 45 država i regija. Uvrštena poduzeća pripadaju čitavom nizu sektora, uključujući financije, tehnologiju i komunalne usluge, koji su skupno najzastupljeniji u indeksu.

Rodna raznolikost je fokus Erste Groupa

Trenutačno su žene zaposlene na više od 40 posto rukovoditeljskih funkcija u cijelom Erste Groupu. Cilj je nastaviti raditi na daljnjem povećanju broja žena na najvišim upravljačkim pozicijama, a poseban će fokus biti na promociji i razvoju ženskih talenata u Erste Groupu. Za Erste Group, raznolikost i uključivost esencijalne su komponente njegove korporativne strategije i kulture.

Bankarska grupacija sa sjedištem u Beču aktivno promiče radno okruženje bez diskriminacije i uznemiravanja te cijeni rad i doprinos svakog pojedinca, bez obzira na rod, dob, invaliditet, bračno stanje, spolnu orijentaciju, boju kože, vjerska ili politička uvjerenja, etničko podrijetlo, nacionalnost ili bilo koji drugi aspekt koji nema veze s njihovim zaposlenjem.

Bloombergov GEI: prepoznati standard za mjerenje nastojanja u području rodne ravnopravnosti

S ponosom odajemo priznanje društvu Erste Group i ostalih 417 društava uvrštenih u Bloombergov indeks rodne ravnopravnosti za 2022. za predanost transparentnosti i postavljanje novog standarda u izvještavanju o rodnoj ravnopravnosti,” izjavio je Peter T. Grauer, predsjednik Uprave Bloomberga te osnivač i predsjednik Uprave organizacije U.S. 30% Club. „Iako je prag za uvrštenje u indeks podignut, popis uvrštenih društava i dalje raste. To je dokaz da sve više društava radi na unapređenju svojih metrika povezanih s rodnom ravnopravnošću te u svojim organizacijama promiče više prilika za uspjeh za raznolike talente.”

Erste Group sudjelovao je u anketi koju je osmislio Bloomberg u suradnji sa stručnjacima za ovo područje iz cijelog svijeta. Društva uvrštena u ovogodišnji indeks ostvarila su broj bodova jednak pragu koji je utvrdio Bloomberg ili višem od tog praga, koji se temelji na objavljivanju informacija te postizanju ili usvajanju najboljih statistika i politika u svojoj klasi.

Sudjelovanje u anketi i indeksu dobrovoljno je i ne povlači sa sobom nikakve troškove. Bloomberg podatke prikuplja isključivo u referentne svrhe. Poduzeća uvrštena u indeks ne rangiraju se. Iako Bloomberg potiče sva javno uvrštena poduzeća na objavljivanje dopunskih podataka o rodnoj ravnopravnosti za svoj investicijski profil na Bloombergovu Terminalu, uvjete za uvrštenje u indeks ispunjavaju poduzeća tržišne kapitalizacije veće od 1 milijardu američkih dolara.


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Lifestyle

Blog Lifehack tvrdi da su ljudi koji piju kavu uspješniji.

Lifestyle

Uspješni ljudi znaju iskoristiti svoje vrijeme i ustaju rano. Ne zato što to rade svi uspješni ljudi, nego zato što je to mudro.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.