Novosti
HZZO: Bolovanja utemeljena. Sindikati: Bolest nije “skrivljeno ponašanje”
Nitko, pa ni kabinsko osoblje Croatia Airlinesa, ne može utjecati na vrijeme kada će se razboljeti i biti privremeno nesposoban za rad. Prave namjere jasne su upravo kod najave kako će se nakon otkaza neke od njih ponovo angažirati ali ovoga puta preko Agencija za privremeno zapošljavanje, putem fleksibilnih i nesigurnih oblika zapošljavanja
Ljudski resursi
Svaki drugi radnik smatra kako bi uvođenje bonusa za prisutnost moglo smanjiti broj lažnih bolovanja
Polovica ispitanika (50%) smatra da bi uvođenje bonusa za redovitu prisutnost na poslu smanjilo broj neopravdanih bolovanja.
Poduzeća
Obnova flote nacionalnog avioprijevoznika označava novo razdoblje poslovanja kojeg će krasiti i osvježen vizualni identitet, putem kojeg će se, uz još veću orijentiranost na...
Upravljanje biznisom
Otpustiti nekog može biti stresno iskustvo, ali vjerujte drugoj je strani uvijek puno gore.
Ekonomija
Air France nastavlja s programom Air France Act koji se temelji na postavljanju održivih aktivnosti u svrhu smanjenja utjecaja na okoliš.
