Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Inicijativa za zapošljavanje mladih okupila više od 20 regionalnih kompanija

Incijativu koja je nastala kao rezultat potrebe za uspješnom integracijom mladih ljudi od 18 do 30 godina na tržište rada potpisala je 21 kompanija iz Hrvatske i ostalih država Jugoistočne Europe.

Incijativu koja je nastala kao rezultat potrebe za uspješnom integracijom mladih ljudi od 18 do 30 godina na tržište rada potpisala je 21 kompanija iz Hrvatske i ostalih država Jugoistočne Europe.

U Dubrovniku je na međunarodnoj konferenciji HR Business Arena 2014 koja se održala od 23. do 25. travnja potpisana Inicijativa za zapošljavanje mladih čija je svrha pomoći mladima pri napredovanju u karijeri. Incijativu koja je nastala kao rezultat potrebe za uspješnom integracijom mladih ljudi od 18 do 30 godina na tržište rada  potpisala je 21 kompanija iz Hrvatske i ostalih država Jugoistočne Europe. Kompanije potpisnice time žele  pridonijeti povećanju zaposlenosti mladih u regiji.

Potporu Inicijativi pružila je i Vedrana Jelušić Kašić iz Europske banke za obnovu i razvoj:,,Nezaposlenost mladih u regiji je veliki problem. U Hrvatskoj nezaposlenost mladih je čak na 48 posto, u Makedoniji na 53, a u Bosni na 57 posto. U Europskoj uniji nezaposlenost mladih je na 23 posto. Vjerujemo da će se kroz Inicijativu za zapošljavanje mladih na neki način i riješiti problem ekonomskog rasta kroz uključivanje mladih u programe zapošljavanja”.

Prvo predavanje na konferenciji održala je Josephine Green, govornik i konzultant iz Beyond 20:21st century stories Beyond 20, Velika Britanija. U uvodnom predavanju ‘Jesmo li spremni za promjenu?’ govorila je o mogućim scenarijama za budućnost i posljedicama koje bi se mogle dogoditi u području ljudskih resursa. Josephine Green jedna je od vodećih stručnjakinja na području  promicanja novih smjerova i novih znanja u domeni socijalne dalekovidnosti, inovacija i promjena.

HR Business Arena 2014 naglasak stavlja na mlade ljude i talente i njihove izvanredne priče, tzv. Generaciju Y. “Oni su generacija koja nas tjera da se ponovo promisli o autoritetu i pronađu neke nove metode, kao i organizacijske strukture i procedure. Generacija Y je zahtjevna, oni žele edukaciju i praksu, traže priznanja, žele živjeti na svoj način i žele to sve sada. Ako menadžeri nauče efikasno ih trenirati, ovi mladi ljudi će imati potencijal da postanu najproduktivnija generacija svih vremena”, izjavila je predsjednica Savjetodavnog odbora Carmen Majetić Pavić.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Ako želite napredovati u životu, morate se riješiti određenih stvari i trebate zamijeniti trenutne životne poglede novima.

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.