Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Jesu li kompanije spremne shvatiti vrijednost pojedinca, a ne samo vrijednost kapitala?

Otvaranjem HR Arene 2012. u zagrebačkom hotelu The Westin započela je prva od dviju regionalnih konferencija o upravljanju ljudskim potencijalima. Dva dana konferencije u Zagrebu održat će se s ciljem predstavljanja optimalnih rješenja za razvoj visokoučinkovitih organizacija u vrijeme kad se uloga ljudskih resursa mijenja jednako brzo kao tehnologija i globalno tržište.

Otvaranjem HR Arene 2012. u zagrebačkom hotelu The Westin započela je prva od dviju regionalnih konferencija o upravljanju ljudskim potencijalima. Dva dana konferencije u Zagrebu održat će se s ciljem predstavljanja optimalnih rješenja za razvoj visokoučinkovitih organizacija u vrijeme kad se uloga ljudskih resursa mijenja jednako brzo kao tehnologija i globalno tržište.

„Dobili smo potporu većine HR udruženja regije jer je očita potreba za međusobnom razmjenom znanja i iskustava na području upravljanja ljudskim resursima. Svrha HR Arene je jačanje regionalne mreže HR stručnjaka pred kojima su gotovo isti izazovi. To su potvrdili rezultati istraživanja koje smo proveli u suradnji s agencijom IPSOS PULS među HR menadžerima regije. Ključne teme koje zanimaju većinu ispitanika, danas i sutra su glavne teme konferencije u Zagrebu“, izjavila je Majetić Pavić tijekom svojeg obraćanja sudionicima konferencije.

Radni dio konferencije obuhvatio je panel diskusije i radionice na kojima su svoja iskustva i izazove upravljanja ljudskim potencijalima predstavili iskusni HR menadžeri i lideri uglednih kompanija iz raznih sektora. Iako iz različitih industrija, svima im je zajedničko socioekonomsko okruženje u kojem posluju.

Aktualne teme koje zaokupljaju HR stručnjake većinom su uvjetovane promjenama na tržištu rada, spajanjima i akvizicijama tvrtki, širenjima na nova tržišta pa su znanja iz područja upravljanja promjenama, organizacijske klime i kulture sve više u fokusu velikih regionalnih tvrtki. Za nas u Hrvatskoj jednako je važno i snalaženje i prilagodba uvjetima na tržištu Europske unije na koje uskoro ulazimo. U tom smislu, nove članice pristupaju toj zajednici sa svojom tradicijom, praksama i očekivanjima pa je za uspješno poslovanje u novonastalim uvjetima nužno sagledati upravljanje ljudskim potencijalima kroz strategiju poslovanja kompanije.

HR Arena 2012., koja će se održati 2. i 3. listopada u Beogradu, ponudit će HR stručnjacima dodatni sadržaj i nastaviti raspravljati o temama koje su otvorene u Zagrebu.

Detaljnije informacije o konferenciji mogu se naći na internetskoj stranici www.infoarena.hr.

Napisao

Preporučujemo

Lifestyle

GLAMI, jedinstvena modna tražilica koja se oslanja na umjetnu inteligenciju, u Hrvatskoj posluje iznad očekivanja i za svoje partnere uspijeva generirati narudžbe u vrijednosti...

Turizam

Kriza se odužila. Turizam je na koljenima, a s njime i oko 450 obiteljskih malih hotela koje očekuje još jedna neizvjesna sezona.

Lifestyle

Svi ljudi su više ili manje lijeni. Neki su ipak previše, i to se smatra ogromnom manom. Ali što ako to nije toliko loša...

Edukacija

Sigurno imate kolegice i kolege s kojima su odnosi sjajni i one s kojima vam odnosi nisu baš onakvi kakve priželjkujete.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.