Karantenske dane dobrom dijelu planete uljepšao je dokumentarni serijal „Posljednji ples“, posvećen čuvenom Michaelu Jordanu i njegovim isto tako čuvenim Chicago Bullsima iz devedesetih godina prošloga stoljeća.
Serija s 10 dijelova je retrospektiva od 1984. kada je Michael Jordan ušao u NBA do 1998. godine.
Magija koju je po mišljenju mnogih najbolji košarkaš svih vremena stvarao i dominacija na parketu može se prevesti i efikasno koristiti na radnom mjestu, prenosi BizLife.
Evo šest lekcija Michaela Jordana koje su simbol onoga što lideri moraju da urade da bi pobijedili:
Prilagođavajte se situaciji
Jordan je kao natjecatelj bio poznat po neumornoj radnoj etici i spremnosti da se prilagodi kako bi pobijedio protivnike.
Kao lider, morate da se prilagodite i naučite kako da premašite neuspjeh. Važno je da razumijete izazov, da ga secirate i da otkrijete koji su alati i metode potrebni za premašivanje prepreka.
Timski rad
Kako Jordan kaže, “Talent donosi pobjedu, ali timski rad i inteligencija osvajaju prvenstva.”
Na početku svoje karijere, Joran je pokušao sve sam da radi. Iako je postizao sjajne osobne rezultate, njegov tim nije osvajao titule.
Pojedinačni doprinos u odnosu na timski rad odnosi se i na poslovanje: da biste bili uspješni, morate da radite zajedno kao tim – inteligentno – da biste postigli svoj cilj. Tim je onaj koji „završava posao“.
Vjerujte u sebe
Michael Jordan je vjerovao u svoje sposobnosti i nepokolebljivo samopouzdanje neophodno za ostvarenje svojih ciljeva.
Ako ne vjerujete u sebe, veoma je teško voditi druge. Liderstvo zahtijeva izuzetno samopouzdanje i poznavanje samog sebe. To znači biti introspektivan i poznavati svoje prednosti, kao i svoje slabosti.
Uvijek dajte sve od sebe
Gledajući Michaela Jordana kako igra, sigurno ste primijetili da daje sve od sebe, bez obzira na okolnosti. Njegova posvećenost u svakoj utakmici bila je neupitna.
Veliki lideri moraju imati tu crtu i moraju biti spremni da trpe gubitke u potrazi za pobjedama.
Kako je Jordan rekao: Mogu da prihvatim neuspjeh, ali ne mogu da prihvatim da ne pokušavam.
Razvijte mentalitet šefa
Liderstvo zahtijeva i određeni nivo vlasničkog mentaliteta i odgovornosti. Kada ste šef, vaš tim vas gleda kao primjer. Snosite odgovornost za procese i ishode.
Učite na svojim greškama
“Učenje je dar, čak i kada je bol vaš učitelj”, kaže Jordan.
Iako nekada ne ide sve onako kako ste zamislili i kako ste se nadali, uvijek postoji lekcija koja će vam biti važna za budućnost.
Liderstvo nije samo uloga, već je odgovornost koja se pokazuje ne samo riječima već i djelima, prenosi BizLife.
