Najavio je to nakon ovotjedne sjednice Gospodarsko socijalnog vijeća ministar rada i mirovinskog osiguranja Mirando Mrsić.
Po njegovim riječima, tim će se izmjenama otvoriti mogućnost da poslodavci koji zaposle mladu osobu bez radnog iskustva budu oslobođeni plaćanja doprinosa na razdoblje do dvije godine dana. Do sada se ta mjera primjenjivala na rok od godine dana i većina mladih koji su na taj način zaposleni nakon proteka tog razdoblja vraćali bi se na Zavod, a u Vladi računaju da bi produljenjem te mjere, moguće i uz obvezu poslodavca da mladu osobu zadrži na poslu najmanje još godinu dana, mogli produljiti rok na koji se oni zapošljavaju.
U planu su i izmjene vezano uz tzv. volontiranje, odnosno mjeru Stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa. Kao što smo već pisali, riječ je o mjeri u sklopu koje Vlada potiče ulazak u svijet rada mladih sa završenim fakultetom u određenim zanimanjima u kojima je uvjet za zapošljavanje polaganje stručnog ispita, za što, opet, treba imati najmanje godinu dana staža, kao i onih sa završenom trogodišnjom ili četverogodišnjom školom, koji moraju položiti majstorski ispit, ili se za rad u struci traži staž. U Ministarstvu kažu kako bi se mjera trebala primijeniti i na širu listu zanimanja, posebno onih koja sada spadaju u skupinu teže zapošljivih. O tome o kojim bi zanimanjima mogla biti riječ nitko zasad ne želi predviđati.
No, posebno zanimljiva mogla bi biti najava da bi se izmjenama Zakona mogla uvesti obveza poslodavaca koji sezonski zapošljavaju radnike, na primjer u polju, u voćnjacima i u vinogradima, da uz nadnicu radnicima uplaćuju i odgovarajuće doprinose za taj rad, kako bi oni temeljem toga stekli određeni mirovinski staž. Još uvijek nije jasno na koje će se sve slučajeve ova obveza primjenjivati, no intencija je, čini se, da se svi atipični oblici rada legaliziraju i ‘pokriju’ doprinosima za mirovinsko osiguranje.
