Portal Careerknowhow donosi najčešće pogreške prilikom sastavljanja motivacijskog pisma zbog kojih potencijalni poslodavac može odbaciti vašu prijavu:
1. Uvodni dio je dosadan
Rečenice poput: “Ja sam izvršni direktor s 18 godina iskustva” ili “Nastavno na vaš oglas za posao u prilogu možete pronaći moj životopis” nisu najbolji izbor za uvodnu izjavu.
Umjesto toga, naglasite svoje konkretne poslovne uspjehe i potkrijepite ih ostvarenim rezultatima.
2. Niste demonstrirali mogućnost rješavanja problema
Nabrajanje vlastitih kompetencija nije dovoljno kako biste se izdvojili u masi kandidata, ali ako se fokusirate na konkretne probleme kompanije, veća je vjerojatnost da ćete privući pozornost poslodavca.
3. Ključne poruke ne odgovaraju traženim kvalifikacijama
Jednako kao i životopis, motivacijska pisma moraju biti precizna i direktna. Prilikom sastavljanja imajte na umu opis traženog posla kako biste se podsjetili što poslodavac traži. Pokušajte nadmašiti njegova očekivanja.
4. Ne znate kome se obraćate
Umjesto uobičajenog “Poštovana” ili “Poštovani” pismo naslovite na konkretnu osobu zaduženu za proces zapošljavanja. Ukoliko u oglasu nije navedeno njeno ime i prezime, potražite kontakte voditelja odjela ljudskih resursa.
5. Nametnite se!
Poslodavci vole osobe koje uzimaju stvari u svoje ruke i ponašaju se nametljivo s visokom dozom samopouzdanja. Ukoliko završni dio vašeg pisma nije dovoljno snažan, pred potencijalnim ćete poslodavcem ostaviti dojam pasivne osobe.
