Industrija
Iako je kriza uzrokovana virusom COVID-19 ozbiljno zahvatila brojne industrije, nedavna analiza PwC-a SIE pokazala je da je ekonomski utjecaj na sektor tehnologije, medija...
Hi, what are you looking for?
Analitika ljudi korištenje je statističkih uvida iz podataka o zaposlenicima kako bi se poboljšali ljudski procesi i funkcije.
Glavna prepreka rastu poslovanja više nije samo tržište, već i sposobnost tvrtki da donose odluke.
Pozitivan ekonomski sentiment i dalje je prisutan: 67 % hrvatskih smještajnih objekata očekuje pozitivan razvoj poslovanja u nadolazećem razdoblju, dok njih 66 % svoju...
VSITE je sa Sveučilištem Algebra Bernays sklopio Sporazum o suradnji i preuzimanju studenata .
Iako je kriza uzrokovana virusom COVID-19 ozbiljno zahvatila brojne industrije, nedavna analiza PwC-a SIE pokazala je da je ekonomski utjecaj na sektor tehnologije, medija...
Pokrenuta je nova mrežna platforma „Re-open EU” za siguran nastavak putovanja i turizma u Europi, javljaju iz Europske komisije.
Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i koji su razlozi njihove atraktivnosti otkriva šesnaesto po redu istraživanje* o poslodavcima prvog izbora, koje provodi MojPosao.
Tvrtka Herbalife tijekom certifikacijskog procesa istaknula se i svojim programima društveno odgovornog poslovanja.
Nagradu Effie i oglašivači i agencije na globalnoj razini prepoznaju kao vodeću nagradu u industriji koja potiče i pridonosi uspjehu brendova.
U prošlom stoljeću svaka generacija odrastala je u ljude inteligentnije od svojih roditelja.
Thomas Corley, ekspert za financije, proučavao je živote ljudi koji se po svojoj zaradi mogu svesti pod naziv bogati i one koji s financijama...
Glavni fokus Programa su Inovacije zelene industrije (proizvodna i prerađivačka industrija) i Plavi rast (pomorska industrija, turizam malih razmjera i drugo).
Višegodišnjim investicijom tvrtke Aquae Vivae d.d. od ukupno 155.000.000,00 kn uz pomoć Hrvatske banke za obnovu i razvoj 20.03.2015. svečano je otvoren vodeni park...
Uslijed aktualne situacije i nemogućnosti izvršavanja redovnih poslovnih obaveza na uobičajen način, velik broj poslodavaca je bio primoran mijenjati svoje poslovanje.