Kompanija Procter & Gamble uključenjem u projekt „Rekreiraj život i posao za žene i muškarce“ postaje dio MAMFORCE zajednice odgovornih poslodavaca. Projektom se kroz niz aktivnosti radi na promjeni ustaljenih očekivanja o ulogama žena i muškaraca u obitelji i na poslu te ujedno osvještavaju problemi s kojima se susreću mladi ljudi pri zaposlenju i podizanju obitelji.
Kroz audit koji vodi do MAMFORCE standarda provodi se evaluacija postojećih poslovnih praksi i ispituje iskustvo rada zaposlenih kako bi se utvrdili izvori nesvjesnih pristranosti koji podržavaju stereotipna očekivanja o rodnim ulogama žena i muškaraca. Mjerenje postojećeg stanja omogućuje poboljšanja kako bi se kreirala organizacijska kultura pravičnosti u kojoj svi mogu biti uspješni bez obzira na različitosti i životne okolnosti. Time se postiže bolja produktivnost i inovativnost zbog pozitivnog utjecaja većeg angažmana zaposlenih te raznolikosti ideja zahvaljujući boljem rodnom balansu i općoj raznolikosti.
O razlozima za ulazak u projekt više je rekla Dina Baraković, voditeljica HR odjela u P&G Hrvatska:
„Projektom Rekreiraj život i posao nastavljamo podizati svijest u poslovnoj zajednici i javnosti o izazovima s kojima se zaposleni roditelji i žene susreću u pokušajima usklađenja privatnog i poslovnog života. Uzbuđeni smo što nam se kompanija P&G Hrvatska odlučila pridružiti na ovom utjecajnom projektu“, poručila Dina Baraković, voditeljica HR odjela u P&G Hrvatska.
Povodom početka suradnje, voditeljica projekta i autorica MAMFORCE standarda Diana Kobas Dešković je izjavila: „Drago nam je da se i P&G Hrvatska svrstava u red kompanija nositeljica promjena koje promjenom radnih uvjeta i klime u svojim organizacijama pozitivno utječu na kvalitetu života svojih zaposlenih, ali i na promjene kulture u široj zajednici.“
Provedbu projekta „Rekreiraj život i posao za žene i muškarce“ sufinancira Europska komisija programom REC (Rights, Equality and Citizenship/Prava, Jednakost, Građanstvo). Koordinator projekta je Ministarstvo rada , mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, a partneri su Hrvatska zajednica županija i Spona Code.
Vrijednost projekta je 324,518.06 EUR, od čega Europska komisija sudjeluje sa 241,675.13 EUR. Projekt se provodi u periodu od 1. lipnja 2020. do 31. svibnja 2022.
