Popijač je odbacio tumačenja da predloženi ZOR umanjuje stečena radnička prava. Naglasio je da je riječ o usklađivanju hrvatskog radnog zakonodavstva s europskim te da je predloženi tekst potpuno na tragu dogovora socijalnih partnera iz prosinca 2008.
Naglasio je da je i rješenje o radu na određeno vrijeme u skladu sa europskim direktivama, a odbacio je tumačenja sindikata da će takvi ugovori postati pravilo.
Poslodavci moraju poštovati ZOR
Popijač ističe da ZOR izrijekom govori kako je rad na određeno vrijeme iznimka te da od poslodavca traži da dokaže opravdanost sklapanja takvog ugovora.
Važećim je zakonom takav rad ograničen na tri godine, za rad kod istog poslodavca na istom radnom mjestu.
Vlada predlaže da se to vremensko ograničenje odnosi i na rad na različitim poslovima, a ministar Popijač tumači da takvo rješenje ide u prilog radnicima.
Objasnio je da su poslodavci zlorabili sadašnje rješenje, pa su im radnici i pola radnog vijeka radili po ugovoru na određeno vrijeme.
