Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr
Traži se pet sretnika, predsjednik i članovi Povjerenstva bit će birani na rok od pet godina, a moraju zadovoljiti niz uvjeta - od visoke stručne spreme i osam godina radnog iskustva, do toga da se protiv njih ne vode kazneni postupci i u posljednjih pet godina nisu bili članovi nijedne političke stranke.

Izdvojeno

Posao iz snova: Kontrolirajte političare i za to ćete biti plaćeni 16 tisuća kuna

Traži se pet sretnika, predsjednik i članovi Povjerenstva bit će birani na rok od pet godina, a moraju zadovoljiti niz uvjeta – od visoke stručne spreme i osam godina radnog iskustva, do toga da se protiv njih ne vode kazneni postupci i u posljednjih pet godina nisu bili članovi nijedne političke stranke.

Saborski Odbor za izbor i imenovanja danas je raspisao javni poziv kandidatima za članove Povjerenstva za odlučivanje o sukobu interesa. Rok za podnošenje prijava je 15 dana, a biraju se četiri člana i predsjednik Povjerenstva, na mandat od pet godina.

Kandidirati se mogu hrvatski državljani s fakultetskom diplomom koji imaju najmanje osam godina radnog iskustva u struci i istaknute rezultate rada, te koji nisu kažnjavani niti se protiv njih vodi kazneni postupak. Kandidat također ne može biti član niti jedne političke stranke, a to nije smio biti niti tijekom posljednjih pet godina.

Od kandidata koji se prijavljuju za predsjednika Povjerenstva, uz ostale dokumente, traži se i uvjerenje o položenom pravosudnom ispitu.

Danas raspisan javni poziv već je treći pokušaju da se popuni Povjerenstvo po zakonu iz 2010., a koji je predvidio da u tom tijelu ubuduće neće sjediti saborski zastupnici, već isključivo članovi iz reda uglednih javnih djelatnika.

Za njihovo je imenovanje, međutim, potrebna većina svih saborskih zastupnika, odnosna najmanje 76 glasova što do sad nije uspio dobiti niti jedan od kandidata koji su se javili na javne pozive raspisane lipnju i listopadu 2011.


Napisao

DOP

Riječ je o globalnoj inicijativi kompanije Beiersdorf u sklopu koje zaposlenici diljem svijeta kroz različite projekte volontiranja i društveno odgovorne aktivnosti aktivno doprinose zajednici,...

Komentari

U praksi se vrlo brzo uočava obrazac prema kojem sve što dolazi izvana dobiva status hitnog ili važnijeg.

Lifestyle

Neslaganje sa šefom, loši odnosi s kolegama, nemogućnost napretka i drugi razlozi zbog kojih s grčem u želucu odlazimo na posao.

Ljudski resursi

Plaća je u razgovorima za posao tema koja može zbuniti i najentuzijastičnije kandidate.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.