Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

DOP

Predstavljeni rezultati istraživanja na temu održivosti u radnom okruženju

Rezultati su pokazali kako je održivost zaposlenicima hrvatskih kompanija značajna, kako u privatnom tako i u poslovnom okruženju.

Na danas održanoj mini konferenciji na temu održivosti, u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca i tvrtke VETTURELLI, organizatora poslovne utrke B2Run predstavljeni su, među ostalim, rezultati zajedničke ankete, provedene tijekom kolovoza i rujna na 237 ispitanika iz B2Run zajednice i kompanijskih ljudi odgovornih za ESG pitanja.

Rezultati su pokazali kako je održivost zaposlenicima hrvatskih kompanija značajna, kako u privatnom tako i u poslovnom okruženju (ocjena 8/10). Smatraju da kompanije, javne organizacije i društvo nisu osposobljeni i dovoljno fleksibilni za pokretanje promjena (ocjena 4/10) te smatraju da trenutne prakse i aktivnosti njihovih kompanija imaju znatan prostor za poboljšanje ocijenivši ih sa 6/10.  Ključna poruka istraživanja je kako 70% zaposlenika traži od svojih kompanija veći naglasak na rješavanje okolišnih pitanja i 73% na rješavanje društvenih pitanja dok 82% ESG stručnjaka ističe potrebu za većim naglaskom na okolišna pitanja, a 33% da se adresiraju i društvena pitanja. Ispitanici ističu kako njihove kompanije podržavaju održive prakse na razini cijele organizacije s ocjenom 6/10, a ispitanici ESG stručnjaci s ocjenom 8/10. Zanimljiv je i podatak da ESG stručnjaci smatraju kako je utjecaj građana na poticanje promjena svega 21% u odnosu na kompanije i javne institucije.

“Vjerujemo li ljudima, njihovoj prosudbi i sposobnosti da budu pokretači pozitivnih promjena – to je ključno pitanje koje mi se čitajući rezultate istraživanja nametnulo. Razlike u percepciji svih zaposlenika i određenih grupa ili hijerarhijskih razina unutar kompanija, nije novi fenomen, već nedostatak razumijevanja razlike između komunikacije i organizacijskog diskursa, no činjenica da donosioci odluke imaju tako malo vjere u utjecaj ljudi je nešto što će nas kao organizacije i društvo kočiti u daljnjem razvoju.” zaključila je Dijana Vetturelli nakon predstavljanja rezultata spomenutog istraživanja

U kojoj mjeri su uvidi iz istraživanja vezani s paradigmom gospodarskih načela, odgovor su ponudili istraživačica kompleksnosti, autorica poslovnih bestselera i direktorica tech poduzeća qohubs, Stephanie Borgert u svom izlaganju “Sushi, održivost i organizacijski diskurs” i panelisti Nataša Novaković iz HUPa, Gabriele Wahl Cesarec, partnerica u odvjetničkom društvu BMWC, Dijana Vetturelli te Mislav Ante Omazić s EFZG-a.

Zaključak domaćina događaja, Nataše Novaković je: “U ovom trenu pred poslodavcima je implementacija ESG-a, što je na početku izuzetno zahtjevno jer je potrebno, uz dodatnu edukaciju zaposlenika, uvesti i velik broj promjena. S obzirom na vremensku dimenziju u ovom trenu većina ih se vjerojatno može koncentrirati samo na “tick the box” sistem, da ispuni kriterije kako bi mogli i dalje ravnopravno sudjelovati u poslovanju na globalnom tržištu na kojem to postaje preduvjet za poslovnu suradnju. Međutim, ono što bi se doista trebalo napraviti jest promijeniti cijeli mindset poslovanja, organizacije i zaposlenika, kako održivost ne bi ostala samo na papiru, već se doista i živjela kroz kulturu kompanije. I onda se postavlja i pitanje – što se doista od ESG- a ispunjava, da li samo E koji je propisan? I što je sa S?”


Pročitajte još:

Ljudski resursi

U prilogu donosimo 7 koraka pomoću kojih ćete djelovati uvjerljivo, te se prezentirati i pokazati kako ste osoba koja posjeduje integritet.

Komentari

S eksplozijom e-trgovine raste i broj skladišta diljem svijeta. Naime, s procijenjenih 151.000 skladišta u 2020. očekuje se rast na 180.000 skladišta do 2025....

Komentari

'Recite nam nešto o sebi' je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Komunikacija

Konflikti su više nego samo nesporazumi, naime kod konflikata pojedinci osjećaju prijetnju sebi, te stoga ne možemo misliti kako će nestati sami od sebe.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.