Određene pogodnosti koje se daju zaposlenicima najčešće je potrebno tretirati kao plaću u naravi. Ti ostali primici u naravi, koji nisu taksativno nabrojeni u zakonskim propisima, većinom se određuju prema tržišnoj vrijednosti. Neke od najčešćih oblika navodimo u nastavku.
Topli obrok
Dobar primjer za pitanje dohotka u naravi u okviru „ostalih primitaka“ jest onaj na osnovi prehrane, odnosno toplih obroka koje poslodavac omogućava svojim radnicima u okviru radnog vremena. Porezna uprava je navedeno pitanje pojasnila u jednom od svojih mišljenja u vezi s dotiranjem od 7,50 HRK za potrebe toplog obroka radnicima. Porezna uprava je u spomenutom mišljenju zauzela stajalište da je dotiranje 7,50 HRK za topli obrok po radniku oporezivi dohodak od nesamostalnog rada svakog pojedinog radnika. Dakle, navedenih 7,50 HRK predstavlja neto osnovicu plaće u naravi za svakog pojedinog zaposlenika, koju je potrebno uvećati za propisane poreze i doprinose.
Zdravstveni pregledi zaposlenika
Porezna uprava izdala je mišljenje u kojem navodi da se sistematski liječnički pregledi koje poslodavac i isplatitelj primitka odnosno plaće omogućuje radnicima i fizičkim osobama koje ostvaruju primitke od nesamostalnog rada ne smatraju primicima u naravi pod sljedećim uvjetima:
• ako se omogućuju u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca i isplatitelja primitka odnosno plaće, te
• ako se omogućuju pod istim uvjetima svim radnicima i fizičkim osobama koje ostvaruju primitke po osnovi nesamostalnog rada.
Drugim riječima, nije moguće neoporezivo omogućiti navedene preglede samo direktoru društva te članovima Uprave. U tom slučaju, isto se smatra plaćom u naravi tih zaposlenika
Uplata poslodavca u dobrovoljne mirovinske fondove u korist zaposlenika
U jednom od mišljenja Poreznoj upravi postavljeno je pitanje koje se odnosi na mogućnosti da pravne osobe kao poslodavci za svoje radnike jednokratno uplate neoporezive iznose od 400,00 HRK po radniku i to u dobrovoljni mirovinski fond, odnosno mogu li se takve uplate na ime kupnje udjela u fondu smatrati davanjem poklona radnicima u naravi.
Odgovoreno Porezne uprave glasio je da iznosi od 400,00 kuna po radniku koje je poslodavac za radnika uplatio u dobrovoljni mirovinski fond nisu plaća u naravi već predstavljaju neizravne uplate, odnosno novčane doznake radnicima, zbog čega se ta davanja trebaju smatrati plaćom te podliježu obvezi obračuna, obustave i uplate predujma poreza na dohodak.
Naknade za troškove prijevoza na posao i s posla
U upitu koji se odnosi na naknade troškova prijevoza na posao i s posla koje poslodavci mogu neoporezivo isplatiti svojim radnicima, spomenuto je da poslodavac isplaćuje radniku naknadu za prijevoz od mjesta stanovanja do mjesta rada odnosno od mjesta stanovanja do najbliže stanice međumjesnog prijevoza na udaljenosti manjoj od kilometra te u kojem slučaju ta naknada podliježe obračunu poreza i doprinosa.
Porezna uprava je na taj upit odgovorila da za radnika čije se prebivalište, odnosno uobičajeno boravište, nalazi na lokaciji na kojoj ujedno i radi ili se nalazi neposredno do te lokacije i to neznatne udaljenosti, zbog čega mu objektivno troškovi prijevoza ne bi ni mogli nastati, nema temelja za neoporezivu isplatu naknade troškova prijevoza na posao i s posla.
Zaključak
Sukladno svemu navedenom, postoji širok spektar izvora primitka u naravi, odnosno dodatnih koristi koje poslodavci mogu omogućiti svojim zaposlenicima.
Za neke od navedenih primitaka je logično da se kao takvi tretiraju kao plaća u naravi, ali u određenim slučajevi poslodavci, odnosno računovođe radi neznanja ili nedovoljne informiranosti propuste obračunati plaću u naravi. Navedeno, ukoliko se otkrije od strane Porezne uprave, za sobom vuče i zatezne kamate, ali i potencijalne kazne. Kako bi se izbjegli dodatni rizici, potrebno je biti u korak sa zakonskim odredbama te se pobrinuti da se iste i pravilno tumače.
Članak napisao Mazars Cinotti Consulting
Mazars Cinotti Audit, Mazars Cinotti Consulting i Mazars Cinotti Accounting su specijalizirana društva koja počivaju na principima profesionalnosti, te pružanja vrijednosti za novac našim klijentima.
Društva Mazars Cinotti su specijalizirana za pružanje revizijskih, poreznih, financijskih te računovodstveno – knjigovodstvenih usluga. Pokrivamo cijeli spektar usluga s navedenih područja te za iste posjedujemo potrebne licence te višegodišnje međunarodno i domaće iskustvo. Mazars Cinotti društva su članovi Mazars grupe. Mazars je međunarodna, neovisna organizacija specijalizirana u područjima poreza, revizije, računovodstva te pravnog i poslovnog savjetovanja (www.mazars.hr i www.mazars.com).
Tekstovi su informativnog karaktera te se isti ne bi trebali koristi za donošenje poslovnih odluka.
