Dr. sc. Jelena Verner, bivša sveučilišna profesorica s preko 22 godine sveučilišne karijere, odlučila je zarotirati svoju životnu priču i posvetiti se Human Designu – revolucionarnom alatu za osobni i poslovni razvoj.
U subotu, 14. prosinca 2024., u Zagrebu je održala svoju promocija knjiga i trenutno je vodeća autorica na području Human Designa na Balkanu. Ova stručnjakinja, poznata po svojoj transformativnoj primjeni Human Design sustava u osobnom i poslovnom životu, predstavila je seriju od pet priručnika posvećenih različitim tipovima osobnosti. Ovo je prva takva serija na našim prostorima, namijenjena svima koji žele bolje razumjeti sebe i svoje potencijale.
Human Design je alat budućnosti koji pomaže otkriti tko smo u svojoj srži, kako najbolje donosimo odluke i kako optimizirati odnose – i privatne i poslovne. Njegova primjena u poslovnom sektoru donosi uvid u sklad timova, povećanje produktivnosti i stvaranje harmoničnijih radnih odnosa.
Priručnici su prilagođeni svakom od pet tipova osobnosti u Human Designu:
- Manifestatori: Vizionari i inicijatori promjena. Ovaj priručnik otkriva kako prepoznati pravo vrijeme za djelovanje i kako inspirirati druge svojom vizijom.
- Generatori: Graditelji i stvaratelji. Knjiga pomaže Generatore otkriti što ih istinski ispunjava i kako živjeti u skladu sa svojom životnom energijom.
- Manifestirajući Generatori: Multitaskeri s beskrajnom energijom. Priručnik nudi smjernice za upravljanje energijom i maksimiziranje učinkovitosti u brojnim interesima.
- Projektori: Vodeći savjetnici. Knjiga za Projektore pomaže im razumjeti kako mudro upravljati svojom energijom i pronaći prave prilike za vodstvo.
- Reflektori: Zrcalo zajednice. Ovaj priručnik pomaže Reflektorima shvatiti važnost njihove prilagodljivosti i kako procvjetati u pravom okruženju.
Kroz ovu seriju priručnika, dr. sc. Jelena Verner donosi Human Design široj publici i postavlja temelje za dublje razumijevanje nas samih i svijeta oko nas.
Kako se Human Design alat može koristiti za unaprjeđenje timske suradnje i prepoznavanje individualnih talenata zaposlenika u poslovnom okruženju?
Human Design pruža jedinstveni uvid u potencijale i radne stilove zaposlenika, što omogućava bolje razumijevanje njihove uloge u timu. Primjene uključuju:
- Prepoznavanje prirodnih talenata: Neki zaposlenici su prirodni lideri i inovatori, dok drugi donose stabilnost i sposobnost detaljne realizacije. Primjerice, netko tko preferira strukturiran pristup može biti izvrstan u planiranju i organizaciji, dok će drugi, s izraženom kreativnošću, bolje funkcionirati u razvoju ideja.
- Poboljšanje komunikacije: Kroz Human Design menadžeri mogu saznati kako se zaposlenici najbolje izražavaju i primaju informacije, čime se izbjegavaju nesporazumi.
- Optimalna podjela zadataka: Poznavanje snaga pojedinaca omogućava da se zadaci prilagode njihovim prirodnim sklonostima, što povećava zadovoljstvo i učinkovitost.
Na primjer, zaposlenik koji ima izraženu energiju za inicijativu može biti idealan za razvoj novih projekata, dok će oni koji se ističu u konzistentnom radu bolje odgovarati operativnim zadacima.
Koje su najvažnije prednosti primjene Human Design sustava u donošenju poslovnih odluka i strateškom planiranju?
Primjena Human Designa donosi precizne uvide u donošenje odluka i dugoročno planiranje:
- Personalizirani proces donošenja odluka: Svaki lider ili tim ima drugačiji način donošenja odluka. Primjerice, neki se oslanjaju na racionalnu analizu, dok drugi donose najbolje odluke kada se oslanjaju na intuiciju ili čekaju pravi trenutak za djelovanje.
- Bolja koordinacija tima: Human Design otkriva kako različiti zaposlenici međusobno surađuju, pomažući u usklađivanju resursa prema zadacima i projektima.
- Fleksibilnost u planiranju: Uvid u energetske dinamike može pomoći u prepoznavanju kada je idealno vrijeme za pokretanje novih inicijativa ili stabilizaciju poslovnih procesa.
Primjer iz prakse: Ako organizacija ima tim koji se sastoji od zaposlenika s izraženom energijom za dosljednost, taj tim je idealan za dugoročne projekte koji zahtijevaju temeljitost i strpljenje.
Na koji način Human Design može pomoći liderima i menadžerima u prepoznavanju vlastitih snaga i slabosti u vođenju tima?
Human Design pomaže liderima u osvještavanju njihovih jedinstvenih karakteristika, što dovodi do efikasnijeg vođenja:
- Samopouzdanje u donošenju odluka: Lideri mogu bolje razumjeti svoj prirodni stil donošenja odluka – bilo da je intuitivan, analitičan ili emotivan – i koristiti ga kao snagu u vođenju.
- Razvijanje liderstva: Human Design pruža smjernice kako lideri mogu maksimalno iskoristiti svoje talente, ali i raditi na područjima gdje mogu biti ranjiviji, poput preuzimanja previše odgovornosti ili izbjegavanja delegiranja.
- Povećanje empatije: Kroz razumijevanje vlastitih i tuđih potreba, lideri mogu poboljšati odnose s timom, stvarajući okruženje koje potiče povjerenje i suradnju.
Na primjer, lider koji je prirodno sklon brzoj akciji može naučiti prepoznati kada je potrebno stati i slušati tim, što omogućava bolje donošenje odluka i jačanje timske kohezije.
Human Design priručnici su dostupni za kupnju direktnim kontaktom na mail [email protected] (www.humandesignjelena.com), a osim priručnika Jelena je izdala i Planer tranzita za 2025. godinu kao i HD kartice.
Zahvaljujemo svima koji su prisustvovali ovoj inspirativnoj promociji i podržali širenje znanja o Human Designu.
Iduća promocija održat će se u Osijeku 20. prosinca.
