Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka poznata po brendu MojPosao, provela je istraživanje na više od 1.000 ispitanika kako bi otkrila s kojim željama i novogodišnjim odlukama planiramo zakoračiti u 2025. godinu.
Sve više odluka, sve više poslovnih ambicija
Istraživanje je pokazalo da novogodišnje odluke izazivaju podijeljena mišljenja – dok ih 34% ljudi smatra besmislenima, većina (66%) ih vidi kao priliku za ostvarenje dugoročnih želja i planova.
Ove godine 60% ispitanika planira donijeti novogodišnju odluku, što je blago povećanje u odnosu na prošlogodišnjih 58%. Istodobno, odluke sve češće odražavaju profesionalne ciljeve – 65% onih koji planiraju novogodišnje odluke usmjerava ih prema poslu i karijeri.
Najviše mladih do 25 godina (46%) povezuje novogodišnje odluke s poslovnim ciljevima. Slijede ispitanici u dobi od 26 do 30 godina, gdje je taj udio 38%, dok u skupini od 31 do 40 godina iznosi 41%. Najmanji interes za donošenje odluka vezanih uz karijeru primjetan je među osobama starijim od 41 godine, s udjelom od 33%.
Najpopularnije novogodišnje odluke
Među najčešćim novogodišnjim odlukama vezanim uz karijeru najpopularnija je pronalazak (boljeg) posla, što planira 48% ispitanika. Slijedi povećanje prihoda, koje je cilj za 43% sudionika istraživanja. Profesionalno usavršavanje i pohađanje edukacija planira 25% ispitanika, dok 19% nastoji postići bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
S druge strane, pada interes za umrežavanje i stvaranje novih poslovnih kontakata. Ove godine to planira samo 10% ispitanika, što je značajno manje u odnosu na 16% prošle godine.
Odluke se donose, ali rijetko ostvaruju
Na pitanje jesu li ostvarili prošlogodišnju novogodišnju odluku vezanu uz karijeru, 41% ispitanika izjavilo je da su svoj cilj uspješno ostvarili, što je pad u odnosu na prošlogodišnjih 46%. S druge strane, 29% priznaje da odluku nisu ispunili, dok 30% vjeruje da još uvijek imaju vremena i planiraju je ostvariti u budućnosti.
Kao što vidimo, novogodišnje odluke često ne budu ispunjene, a razlozi za to su raznoliki.
Najčešće ljudi shvate da odluka, iako im se u početku činila važnom, zapravo nije imala toliku težinu u njihovim životima. Mnogi se suočavaju s problemima zbog nedostatka jasnog plana ili zbog nepredviđenih prepreka na putu. Osim toga, dio ispitanika naglašava kako im je nedostatak podrške okoline otežao ostvarenje željenih promjena, a neki priznaju da su jednostavno zaboravili na odluku koju su donijeli, zbog čega je nikada nisu ni pokušali ostvariti.
O istraživanju
Istraživanje je provedeno na uzorku od više od 1.000 ispitanika, od kojih 75% čine žene, a 25% muškarci. Najveći udio ispitanika (34%) nalazi se u dobnoj skupini od 31 do 40 godina, dok 26% ispitanika ima između 25 i 30 godina, a 17% je mlađe od 25 godina. Ispitanika starijih od 40 godina bilo je 24%. Većina ispitanika (95%) trenutno je zaposleno. Kada je riječ o radnoj sredini, 44% ispitanika zapošljava se u privatnim tvrtkama većinom u domaćem vlasništvu, 30% u privatnim stranim tvrtkama, dok 9% radi u državnim tvrtkama i 9% u hrvatskim institucijama.
