Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Zakon ih natjerao odjaviti 300 radnika u BiH i prijaviti u Hrvatsku

Veliki problem za Ćosić promex predstavlja Zakon o doprinosima prema kojem za radnike koji su upućeni na rad u inozemstvo osnovicu doprinosa čine osobna primanja koja bi za istu vrstu posla ostvario u Federaciji, s tim da ta osnovica ne može biti niža od prosječne mjesečne bruto plaće zaposlenih u Federaciji po posljednjem objavljenom podatku

Veliki problem za Ćosić promex predstavlja Zakon o doprinosima prema kojem za radnike koji su upućeni na rad u inozemstvo osnovicu doprinosa čine osobna primanja koja bi za istu vrstu posla ostvario u Federaciji, s tim da ta osnovica ne može biti niža od prosječne mjesečne bruto plaće zaposlenih u Federaciji po posljednjem objavljenom podatku

Kompanija Ćosić promex iz Usore je morala odjaviti 300 radnika iz Bosne i Hercegovine i prijaviti ih u Hrvatsku zbog ograničavajućih zakonskih  rješenja u Zakonu o doprinosima Federacije BiH, navode u Udruženju poslodavaca FBiH čiji predstavnici su zajedno sa sindikalistima nedavno obišli ovu kompaniju.

Veliki problem za Ćosić promex predstavlja Zakon o doprinosima prema kojem za radnike koji su upućeni na rad u inozemstvo osnovicu doprinosa čine osobna primanja koja bi za istu vrstu posla ostvario u Federaciji, s tim da ta osnovica ne može biti niža od prosječne mjesečne bruto plaće zaposlenih u Federaciji po posljednjem objavljenom podatku, javlja indicator.ba.

Udruženje poslodavaca BiH je u nekoliko navrata slalo inicijativu za izmjene Zakona o doprinosima kojima predlažu da obračun osnovice ne može biti niži od najniže plaće utvrđene Općim kolektivnim ugovorom. Inicijativa je upućena u oba doma parlamenta Federacije, Vladi Federacije BiH, kao i Ministarstvu Fedracije BiH. O ovoj problematici raspravljalo se i na sastanicma koji su organizirali predstavnici Ministarstva FBiH na koje su pozivani i predstavnici Udruženja. U Udruženju poslodavaca smatraju da bi izmjene značajno doprinijele zapošljavanju velikog broja ljudi na privremenom radu u inozemstvu, naročito u zemljama regije.

“Zbog pojačane konkurentske sposobnosti, naše kompanije bi dobivale više poslova u inozemstvu i time bi se povećao broj obveznika plaćanja doprinosa i poreza tako da bi punjenje proračuna, bilo bolje, pogotvo ako imamo u vidu da bi predloženo rješenje motiviralo poslodavce na veću financijsku disciplinu. Procjene su, da preko domaćih tvrtki, nekoliko tisuća radnika radi na poslovima u inozemstvu. Međutim, jedan dobar dio tih tvrtki, u zadnje vrijeme, zbog postojeće zakonske odredbe, odbija ponuđene poslove, naročito u Hrvatskoj, Crnoj Gori i Kosovu, jer iz ponuđene cijene nisu u stanju financirati troškove radne snage”, poručuju iz Udruženja.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.