Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Zakon ih natjerao odjaviti 300 radnika u BiH i prijaviti u Hrvatsku

Veliki problem za Ćosić promex predstavlja Zakon o doprinosima prema kojem za radnike koji su upućeni na rad u inozemstvo osnovicu doprinosa čine osobna primanja koja bi za istu vrstu posla ostvario u Federaciji, s tim da ta osnovica ne može biti niža od prosječne mjesečne bruto plaće zaposlenih u Federaciji po posljednjem objavljenom podatku

Veliki problem za Ćosić promex predstavlja Zakon o doprinosima prema kojem za radnike koji su upućeni na rad u inozemstvo osnovicu doprinosa čine osobna primanja koja bi za istu vrstu posla ostvario u Federaciji, s tim da ta osnovica ne može biti niža od prosječne mjesečne bruto plaće zaposlenih u Federaciji po posljednjem objavljenom podatku

Kompanija Ćosić promex iz Usore je morala odjaviti 300 radnika iz Bosne i Hercegovine i prijaviti ih u Hrvatsku zbog ograničavajućih zakonskih  rješenja u Zakonu o doprinosima Federacije BiH, navode u Udruženju poslodavaca FBiH čiji predstavnici su zajedno sa sindikalistima nedavno obišli ovu kompaniju.

Veliki problem za Ćosić promex predstavlja Zakon o doprinosima prema kojem za radnike koji su upućeni na rad u inozemstvo osnovicu doprinosa čine osobna primanja koja bi za istu vrstu posla ostvario u Federaciji, s tim da ta osnovica ne može biti niža od prosječne mjesečne bruto plaće zaposlenih u Federaciji po posljednjem objavljenom podatku, javlja indicator.ba.

Udruženje poslodavaca BiH je u nekoliko navrata slalo inicijativu za izmjene Zakona o doprinosima kojima predlažu da obračun osnovice ne može biti niži od najniže plaće utvrđene Općim kolektivnim ugovorom. Inicijativa je upućena u oba doma parlamenta Federacije, Vladi Federacije BiH, kao i Ministarstvu Fedracije BiH. O ovoj problematici raspravljalo se i na sastanicma koji su organizirali predstavnici Ministarstva FBiH na koje su pozivani i predstavnici Udruženja. U Udruženju poslodavaca smatraju da bi izmjene značajno doprinijele zapošljavanju velikog broja ljudi na privremenom radu u inozemstvu, naročito u zemljama regije.

“Zbog pojačane konkurentske sposobnosti, naše kompanije bi dobivale više poslova u inozemstvu i time bi se povećao broj obveznika plaćanja doprinosa i poreza tako da bi punjenje proračuna, bilo bolje, pogotvo ako imamo u vidu da bi predloženo rješenje motiviralo poslodavce na veću financijsku disciplinu. Procjene su, da preko domaćih tvrtki, nekoliko tisuća radnika radi na poslovima u inozemstvu. Međutim, jedan dobar dio tih tvrtki, u zadnje vrijeme, zbog postojeće zakonske odredbe, odbija ponuđene poslove, naročito u Hrvatskoj, Crnoj Gori i Kosovu, jer iz ponuđene cijene nisu u stanju financirati troškove radne snage”, poručuju iz Udruženja.


Napisao

Pročitajte još:

Ljudski resursi

U prilogu donosimo 7 koraka pomoću kojih ćete djelovati uvjerljivo, te se prezentirati i pokazati kako ste osoba koja posjeduje integritet.

Komentari

'Recite nam nešto o sebi' je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Komentari

S eksplozijom e-trgovine raste i broj skladišta diljem svijeta. Naime, s procijenjenih 151.000 skladišta u 2020. očekuje se rast na 180.000 skladišta do 2025....

Komunikacija

Konflikti su više nego samo nesporazumi, naime kod konflikata pojedinci osjećaju prijetnju sebi, te stoga ne možemo misliti kako će nestati sami od sebe.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.