Prema podacima HZZO-a za 2011. godinu dnevno u prosjeku zbog bolovanja s posla izostaje 47.927 zaposlenika, od čega 25.260 više od 42 dana. Nakon prva 42 dana bolovanja koja isplaćuje poslodavac, daljnja primanja djelatniku osigurava HZZO i u pravilu je riječ o malim iznosima s kojima je teško podmiriti sve tekuće životne troškove. Polica osiguranja uslijed privremene nesposobnosti aktivira se upravo u tom razdoblju i omogućava financijsko pokriće od 45-og dana do narednih šest mjeseci bolovanja.
„Osiguranje životnog standarda je među hrvatskim osiguravateljima jedinstven primjer svojevrsne zaštite dohotka. Naime, ako je dohodak izvor sigurnosti onda osiguranjem dohotka zapravo štitimo vlastiti životni standard. Većina nas ima razne financijske obveze i možemo reći da je sve dobro dok je plaća sigurna, odnosno dok smo zdravstveno sposobni da ju zarađujemo. No kad se dogodi da stalnog prihoda više nema jer nismo u zdravstvenoj mogućnosti da ga ostvarimo, onda je pravo vrijeme za aktiviranje ovog osigurateljnog proizvoda.-izjavila je mr. sc. Anita Oreč, direktorica Sektora za osobna neživotna osiguranja u Croatia osiguranju.
U okviru programa, osim privremene nesposobnosti za rad zbog nezgode ili bolesti, moguće je ugovoriti i osiguranje trajne potpune nesposobnosti za rad, kao i dodatno pokriće troškova prekvalifikacije.
Premija osiguranja je iznimno pristupačna. Na primjer za osigurani iznos, odnosno ugovorenu mjesečnu naknadu za privremenu nesposobnost za rad od 5.000 kn do 7.000 kn mjesečna premija iznosi oko 30 kn, a ukoliko se veže u paketima s trajnom nesposobnosti za rad na taj iznos se odobravaju i dodatni popusti. Osiguranje je moguće ugovoriti u svim poslovnicama Croatia osiguranja, a uvjeti isplate naknade kao i dinamika isplate ovise o vrsti programa.
PROMO
