Ekonomska snaga žene raste na Zapadu, a u Hrvatskoj opada zbog patrijarhata.
Na konferenciji je bilo govora o ženskoj ekonomiji kao snazi koja dolazi, tajni različitosti uspješnih žena, o upravljanju promjenama na muški i ženski način, ženskom poduzetništvu i vodstvu. O svojim iskustvima i primjerima iz prakse govorili su hrvatski stručnjaci i poduzetnici: Marina Ralašić, Elvira Mlivić Budeš, Velimir Srića, Jasenka Gojšić, Gordana Ćorić, Ines Bezjak Kožnjak, Nenad Trajkovski, Sonja Prišćan, Kristina Horbec i Saša Petar. Konferenciju je moderirala i vodila Lamija Alečković.
– Ekonomska snaga žene raste na Zapadu, a u Hrvatskoj opada zbog slabe podrške patrijarhalnog društva, – rekla je Marina Ralašić, izvršna direktorica mjesečnika Banka, te dodala kako žena bira između dva prioriteta – obitelji i karijere, a smatra kako bi obitelj trebala biti krucijalno i najvažnije pitanje. Ralašić je pripremila predavanje na temu Ženska ekonomija: Snaga koja dolazi.
– Ja sam prije 30 godina mislila da sam feministica. Feminizam ne postoji, to je passe!, – izjavila je ukazujući na važnost ovakvih događanja i isticanja problematike položaja žena u društvu.
Uspješni su uspješni – bez obzira na spol
O tajni različitosti uspješnih žena govorila je Elvira Mlivić Budeš, magistrica društvenih znanosti i direktorica tvrtke Filaks, koja je u svom izlaganju dala za primjer mnoga uspješna ženska imena iz davnih, ali i modernih vremena. Mlivić Budeš je ukazala na specifične karakteristike poslovno uspješnih ljudi i razlike koje su vidljive u Hrvatskoj i inozemstvu.
“Ako pronađu “iskru” kod kandidata za posao, zaposle ga, pa ga uče i u njemu traže partnera. Uz sreću, uspješni potvrđuju da ih je na vrh dovela upornost i naporan rad”, rekla je Mlivić Budeš dok je govorila o prioritetima pri zapošljavanju u inozemstvu te dodala kako većina uspješnih u inozemstvu novac smatra samo pratiljom uspjeha.
Prof. dr. sc. Velimir Srića pripremio je predavanje na temu upravljanja promjenama na muški i ženski način, a govorio je i o spremnosti prihvaćanja promjena. “Istraživanja su pokazala da je samo 20% ljudi spremno na promjene kada je suočeno sa zidom”, rekao je Srića koji je u svom izlaganju dao odgovor i na pitanje uspijevamo li zato što smo dobri u struci ili osobnosti.
Žene postaju poduzetnice jer su manje plaćene
O balansu u ženskom životu govorila je konzultantica Jasenka Gojšić. “Zadovoljstvo je mjera uspješnosti”, istaknula je Gojšić te je poručila sudionicima da se mogu smatrati uspješnima ako se osjećaju zadovoljno.
Gordana Ćorić, vlasnica konzultantske kuće Festina lente, govorila je o stereotipima koji se pojavljuju u ženskom poduzetništvu te sudionicima ponudila savjete kako se od njih uspješno obraniti. U svom izlaganju Ćorić je ukazala na problematiku pogrešnog motiva ulaska žena u poduzetništvo: “Žene se odlučuju na poduzetništvo jer su manje plaćene od muškaraca”, rekla je Ćorić te dodala kako bi pravi motiv ulaska u poduzetništvo trebala biti uočena prilika, a ne nužda.
Ines Bezjak Kožnjak, diplomirani defektolog i socijalni pedagog, pripremila je predavanje na temu Ima li uspješnost cijenu?. Bezjak Kožnjak je u svom izlaganju istaknula stres kao cijenu uspješnosti. “Pod stresom su više one žene koje imaju aspiraciju napredovati u svojoj karijeri”, rekla je te dodala kako novija istraživanja ukazuju na veći utjecaj stresa na žene nego na muškarce.
Žene bolje procjenjuju rizike
O izazovima vođenja projekata govorio je Nenad Trajkovski, konzultant za uvođenje poslovnih sustava i project manager. “Žene će procijeniti rizike prije prihvaćanja projekata i vodit će ga puno bolje i sistematičnije. Muškarci idu grlom u jagode”, izjavio je Trajkovski opisujući razlike u vođenju projektima između žena i muškaraca. Sonja Prišćan, vlasnica tvrtke Incremedia, govorila je o položaju žena u području informatičke industrije i o primjeni e-obrazovanja u poslovanju. Vlasnica tvrtke Heraklea Kristina Horbec za ovu konferenciju je pripremila predavanje na temu Što je sve ženi potrebno za uspjeh u poduzetništvu?. “Slijedite svoju strast, dani nam jesu odbrojani”, poručila je Horbec publici pozivajući sudionike da jasno odrede što žele i krenu prema svom cilju bez odgađanja.
Dr. sc. Saša Petar, vlasnik tvrtke Status Prosper, govorio je o razlikama vođenja među ženama i muškarcima. “Ženski mozak je isti kao i muški, ima lijevu i desnu polutku, ali kod žena obje strane rade uvijek istovremeno”, izjavio je Petar, objašnjavajući sa znanstvenog aspekta razlike između muškaraca i žena. Petar je također dodao kako ne treba generalizirati jer ima dosta žena kojima mozak funkcionira na muški način kao i muškaraca kojima mozak funkcionira na ženski način.
Na konferenciji su prezentirani rezultati istraživanja o percepciji i stavu Hrvata prema poslovnim ženama koje je provela agencija Totus Opiniometar, partner konferencije. Istraživanje je provedeno na nacionalnoj razini, a zanimljive rezultate prezentirao je Ivo Matić, predstavnik agencije.
