Kada poslodavci kažu da obrazovni sustav ne ‘proizvodi’ kvalificiranu radnu snagu, donekle su u pravu. Djelomičnog ‘krivca’ treba tražiti i u tehnološkom napretku zbog kojeg se na tržištu svakodnevno javljaju zanimanja koja do jučer nisu postojala.

Edukacija

Je li znanje postalo luksuz?

mirjana.fijolic

Objavljeno

09.07.2012.

Ovu dinamiku sustav formalnog obrazovanja naprosto ne može pratiti što dodatnu edukaciju čini nužnom. Nažalost, u teškoj gospodarskoj situaciji ljudi se odriču takvog ‘luksuza’, a poslodavci, opterećeni borbom za opstanak na tržištu i zadržavanje konkuretnosti, često puta nemaju mogućnost ulagati u zaposlenike na način koji bi tvrtki stvorio dodanu vrijednost.

Kakva su vaša iskustva? Koje vrste dodatne edukacije cijenite kod zaposlenika, a koje vam se podrazumijevaju? Imate li mogućnost ulagati u njihovu edukaciju i kada biste mogli, što biste željeli naučiti svoje zaposlenike? Podijelite s nama svoja iskustva u anonimnom Istraživanju o edukativnim ponudama i potrebama u Hrvatskoj.

Izvor: EduCentar.net

Ova objava sadrži:EduCentar, kvalificirana radna snaga, mojposao, radna snaga

Napisao mirjana.fijolic

Komentari

Istraživanje: U sljedeće dvije godine, svako 10. radno mjesto ostat će nepopunjeno

Horváthovo istraživanje pokazalo je da će se kompanije do 2025. nastaviti suočavati s gorućim problemom nedostatka kvalitetne radne snage.

Profitiraj.hr press18.01.2023.

Seminari

Kako odgovoriti na poremećaje u lancima opskrbe?

9. lipnja održava se 10. po redu Supply Chain Summit

Profitiraj.hr press03.06.2022.

Financije

Božićnicu očekuje manje građana nego lani

Ispitanici koji ne vjeruju da će dobiti 'blagdansku' nagradu, kao razlog njenog izostanka navode politiku tvrtke (60%) i loše poslovne rezultate (31%), 10% ispitanika navode neke...

Profitiraj.hr press15.12.2020.