Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Iz HEP-a odlazi samo tko želi, uz poticajnu otrpemninu

“Može se govoriti o procijenjenim vrijednostima temelj kojima su obveze iz Kolektivnog ugovora. U 2012. za potrebe restrukturiranja rezervirano je 245 milijuna kuna iz vlastitih sredstava”, poručuje glasnogovornica HEP-a.

"Može se govoriti o procijenjenim vrijednostima temelj kojima su obveze iz Kolektivnog ugovora. U 2012. za potrebe restrukturiranja rezervirano je 245 milijuna kuna iz vlastitih sredstava", poručuje glasnogovornica HEP-a.

HEP-ov plan restrukturiranja predviđa odlazak dijela radnika iz kompanije uz otpremnine propisane Kolektivnim ugovorom, ali samo slobodnom voljom i uz pristanak zainteresiranih radnika, poručeno je danas iz HEP-a u vezi najava u medijima da će HEP uskoro otpustiti oko 2000 radnika.

Plan restrukturiranja društava koja posluju u okviru HEP grupe provodi se u skladu s Planom restrukturiranja koji je usvojio Nadzorni odbor u lipnju 2012., a odnosi se na optimiranje kadrovske strukture i procesa poslovanja te novu organizaciju u skladu s obvezama HEP-a koje proizlaze i iz III energetskog paketa zakona EU-a, rekla je Hini glasnogovornica HEP-a Alenka Dučić.

Prema nedavnoj najavi predsjednika Uprave HEP-a Zdravka Koračevića, HEP je iz svoje dobiti rezervirao 245 milijuna kuna za troškove restrukturiranja u 2013. godini, a ta se rezervacija najvećim dijelom odnosi na zbrinjavanje oko 1.500 radnika HEP-a koji će ove godine napustiti kompaniju.

“Večernji list” je u današnjem broju najavio da će HEP uskoro napustiti nešto manje od 2000 radnika, za čije će se zbrinjavanje potrošiti ukupno 450 milijuna kuna, a prosječni iznos bruto otpremnine bio bi 233.000 kuna.

“Proces je u završnoj fazi u društvima HEP Operator distribucijskog sustava i HEP Operator prijenosnog sustava, a slijedi i u drugim društvima, te ćemo po njegovom okončanju moći precizno govoriti o ukupnom broju radnika i iznosima otpremnina za cijelu HEP grupu.

Do tada se može govoriti o procijenjenim vrijednostima temelj kojima su obveze iz Kolektivnog ugovora. U 2012. za potrebe restrukturiranja rezervirano je 245 milijuna kuna iz vlastitih sredstava”, poručuje glasnogovornica HEP-a.

Predsjednik Nezavisnog sindikata radnika HEP-a Luko Marojica rekao je Hini da će se restrukturiranje provesti tako što će se određeni broj radnika rasporediti na nova radna mjesta, a ako oni ne prihvate nove ugovore o radu imaju pravo otići uz otpremninu utvrđenu Kolektivnim ugovorom.

Poslodavac za restrukturiranje ne treba suglasnost sindikata, ističe Marojica, no u ovom slučaju ne radi se o otpuštanju nego svojevoljnom odlasku ljudi kojima je, ponajviše zbog godina starosti, u interesu da uzmu otpremnine.

U HEP grupi trenutno je zaposleno oko 13,5 tisuća radnika, a koliko će ih otići znat će se nakon što se vidi koliko ih nije prihvatilo nove ugovore o radu, kaže Marojica koji smatra da će taj proces biti dovršen do ljeta.

No, predsjednik Sindikata energetike, kemije i nemetala (EKN) Hrvatske Ivan Tomac protivi se smanjenju broja zaposlenih u HEP-u tvrdeći da se radi o “paušalnim procjenama Uprave o višku zaposlenih”.

Dok nemamo podatke o poslovanju HEP-a u 2012. godini, kao niti planove poslovanja do 2015. godine, ne možemo govoriti o višku zaposlenih. Neka Koračeviću pouka bude izjava premijera Zorana Milanovića da neće biti otpuštanja u javnim i državnim službama, kaže Tomac.

“To je suluda ideja koja predstavlja novi udar na državni proračun, Hrvatski zavod za zapošljavanje i Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje”, rekao je Tomac.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.