Izdvojeno

Kako na vrijeme prepoznati lošeg šefa?

Malo je onih koji u svom radnom vijeku nisu naišli na barem jednog šefa koji je svojim ponašanjem utjecao na njihov poslovni, ali i privatni život. Ne možemo ih birati, ali zato uz pomoć nekoliko trikova na vrijeme možemo prepoznati hoće li nam pretvoriti život u pakao.

Davor Ivanov

Objavljeno

15.12.2011.

O potencijalnom poslodavcu mnogo toga možemo saznati već tijekom razgovora za posao. Donosimo vam nekoliko savjeta kako prepoznati lošeg šefa, prema izboru magazina Forbes.

1. Način obraćanja

Ako poslodavac tijekom razgovora za posao ističe negativne informacije te vas priprema na suočavanje s njima, ne očekujte da vam šef ujedno bude i mentor. Ukoliko prilikom opisivanja tvrtkinih uspjeha govori u prvom licu, vjerojatno sebi pripisuje uspjehe zaposlenika.

2. Interes za vaše slobodno vrijeme

Postoji granica između iskrenog zanimanja i zadiranja u privatnost. Budite diskretni, jer informacijama o vašim hobijima, poslodavac možda želi otkriti hoće li vaše aktivnosti u slobodno vrijeme utjecati na posao.

3. Nezainteresiranost

Iako ste vi ti koji se trudite ostaviti što bolji dojam, o tome bi trebao razmišljati i potencijalni poslodavac. Bez obzira na funkciju unutar tvrtke, ispitivač bi morao isključiti sve mobilne uređaje tijekom razgovora i u potpunosti vam se posvetiti. U suprotnom, vjerojatno vas očekuje šef koji neće imati vremena za vas.

4. Izbjegavanje konkretnih odgovora

Pratite kako se odgovara na vaša pitanja. Izmotavanja, neugodna tišina i izbjegavanje konkretnih odgovora mogu biti signal kako vas očekuje šef kojeg previše ne zanimaju vlastiti zaposlenici.