Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

EU fondovi

Kako do sredstava Europskog socijalnog fonda?

eu fondovi

 

Hrvatska je pristupanjem Europskoj uniji dobila mogućnost korištenja sredstava iz  Europskog socijalnog fonda (ESF). ESF je jedan od europskih strukturnih i investicijskih fondova i kao glavni instrument Europske unije usmjeren je na poticanje poduzetništva, uspostavi pravednijih mogućnosti za sve građane EU-a prilikom njihovog zapošljavanja i pružanje pomoći posloprimcima u pronalaženju boljih radnih mjesta. Fond osigurava podršku europskim regijama koje su pogođene visokom stopom nezaposlenosti. Njegovo se djelovanje temelji na ulaganju u ljudske resurse. Godišnje se izdvaja 10 milijardi eura kojima se žele poboljšati izgledi milijunima građana Europske unije za pronalaženje posla, a naročito onim posloprimcima koji se teško zapošljavaju. Ključne aktivnosti ESF su: promicanje zapošljavanja i podrška mobilnosti radne snage, ulaganje u obrazovanje, vještine i cjeloživotno učenje, promicanje socijalne uključenosti i borba protiv siromaštva i jačanje institucionalnih kapaciteta i učinkovitost javne uprave (EuropskiFondovi.eu). Svake godine ovaj fond pomaže više od 15 milijuna ljudi olakšavajući ljudima integraciju na tržište rada, boreći se protiv socijalne isključenosti i siromaštva te povećavajući učinkovitost javne uprave.

Temeljni cilj ESF-a je smanjenje razlika u životnom standardu i prosperitetu između država članica EU-a i njihovih regija te time promicanje socijalne i gospodarske kohezije. Naveden cilj predstavlja osnovu strategije EU-a Europa 2020 kojom se promiče pametan, održivi i uključiv rast. ESF ima vrlo važnu ulogu u ublažavanju posljedica ekonomske krize u pogledu porasta broja nezaposlenih osoba.

ESF pruža novčana sredstva za financiranje desetaka tisuća projekata u EU vezanih uz zapošljavanje koji se provode na lokalnoj, regionalnoj i državnoj razini. Projekti koje financira ESF različiti su po svojoj svrsi, veličini i ciljevima te su usmjereni na širok raspon ciljnih skupina. Usmjereni su na obrazovne sustave, nastavnike i školsku djecu, potencijalne poduzetnike iz svih sektora te mlađe i starije posloprimce (Europa.eu)

Sredstva iz ESF-a dostupna su zemljama članicama i regijama za financiranje njihovih operativnih projekata. Svaka zemlja članica, zajedno s Europskom komisijom, dogovara jedan ili više operativnih programa koji će se financirati iz ESF-a za programsko razdoblje 2014. – 2020. Hrvatska u razdoblju 2014.-2020. ima 2 operativna programa Učinkoviti ljudski potencijali i Konkurentnost i kohezija u kojima ima na raspolaganju ukupno 8,5 milijardi eura. Ukupan proračun ESF za razdoblje 2014.-2020. je 84 milijarde eura. Fond je financiran sredstvima iz proračuna EU i dopunjuje se nacionalnim doprinosima. Udio ESF-a u ukupnom proračunu EU-a iznosi više od 10% a predviđena sredstva ESF-a za Hrvatsku u razdoblju 2014.-2020. iznose 1,44 milijarde eura ili 206,4 milijuna eura godišnje.

ESF ima bitnu ulogu u investicijskim potporama država članica Europske unije u ljudski kapital jer se time stvaraju preduvjeti za izlazak iz krize i jača konkurentnost europskog gospodarstva.

Kao odgovor na sve veću nezaposlenost, Europska komisija osmislila je program Garancija za mlade koji se temelji se na preporuci da svakoj osobi mlađoj od 25 godina treba osigurati zaposlenje, naukovanje, pripravništvo ili nastavak obrazovanja u roku od 4 mjeseca po izlasku iz sustava obrazovanja, tj. završetku formalnog obrazovanja ili u slučaju nezaposlenosti. U skladu s time, HZZ počeo je s provedbom Garancije za mlade 1. srpnja 2013. te je paket mjera za mlade „Mladi i kreativni“ dopunio s dodatnih 11 mjera prvenstveno usmjerenih na mlade do 29 godina. Mjere su usmjerene na podizanje kompetencija i pripremu mladih za zapošljavanje, a posebno razvoj organizacija civilnog društva kao sve značajnijeg sudionika na tržištu rada te jačanje i uključivanje mladih u poduzetništvo (EUasistent.eu). Jedna od mjera je i stručno osposobljavanje koje danas poslodavci sve češće koriste kao ”besplatnu radnu snagu” ali i mjera ‘pola-pola’ preko koje je poslodavcima sufinancirano 50% ukupne plaće radnika uz određene uvijete.

[box style=”0″]

Jedan od primjera hrvatskih projekata iz ESF je  zagrebačka udruga Rehabilitacijski centar za stres i traumu (RCT) koja je do sada povukla novac za četiri projekta iz ESF čija je ukupna vrijednost gotovo pola milijuna eura. Prvi projekt pod nazivom “Lifelong Learning Programme Grundtvig Partnership 2013-2015 Empowerment of Families at Risk to Practice Active Citizenship” provodi se u čak 13 zemalja, ima  vrijednost 14 000 eura i u potpunosti se financira sredstvima iz EU fondova. Drugi projekt naziva “Kod kuće je najbolje: socijalne usluge u zajednici za stare i nemoćne osobe” ukupne vrijednosti 198 000 eura sufinanciran je sredstvima iz EU fondova u iznosu od 87,99%. Treći projekt je “Društveni centar Kostajnica: mreža podrške u zajednici osobama s invaliditetom” ukupne vrijednosti 169 tisuća eura, od čega je ESF sufinancirao 89,50% iznosa. Posljednji je projekt “CARE-A-NET – zagovaračka mreža za mlade koji izlaze iz alternativne skrbi” vrijednosti 105 000 eura, dok ESF sufinancira 84,84% (Duić, 2014).

[/box]

Ova udruga pokazuje da se s dobrom voljom i upornošću stvaraju velika humanitarna djela i da nije nemoguće s kreativnom idejom  povući sredstva iz fonda.

Autor: Antonija Bodiš


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Ako želite napredovati u životu, morate se riješiti određenih stvari i trebate zamijeniti trenutne životne poglede novima.

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.