Izdvojeno
Glavni izvršni direktori američkih kompanija čije su dionice u S&P 500 indeksu lani su u prosjeku zaradili 12,9 milijuna dolara, što je 14 posto...
Hi, what are you looking for?
Sve je spremno za okupljanje regionalne digitalne, marketinške i medijske scene, a posjetitelje očekuje cjelodnevni program koji uključuje konferenciju, dodjelu nagrada najboljim digitalnim projektima...
Timothy Oh pridružuje se programu kao keynote govornik, a pet panel-rasprava bavit će se trendovima, izazovima i poslovnim prilikama koje oblikuju videoindustriju u regiji...
Do 27. listopada najveći online susret poslodavaca i kandidata u regiji ponovno poslodavcima otvara vrata šireg tržišta rada, a posjetiteljima omogućuje da na jednom...
Umjesto olovke i papira, za rješavanje zadataka dovoljan je mobilni telefon, što znači da omiljena igra riječima može biti dostupna u svakom trenutku.
Glavni izvršni direktori američkih kompanija čije su dionice u S&P 500 indeksu lani su u prosjeku zaradili 12,9 milijuna dolara, što je 14 posto...
Ako sindikati pristanu na prijedlog gradonačelnika Milana Bandića, oko 10.500 zaposlenika Grada dobilo bi početkom svibnja umanjenu plaću za travanj u prosjeku za oko...
S 200 tisuća kuna iz proračuna Grad Varaždin će tako subvencionirati 2 posto na postojeće poduzetničke komercijalne kredite u svim bankama 12 mjeseci, uz...
Cilj projekta je potaknuti građane i sve zainteresirane da pošalju svoje prijedloge, ideje i mišljenja o projektima Ministarstva te da se aktivno uključe u...
Fini je već od početka ove godine obustavljena isplata od 786 tisuća kuna koliko je trebala dobivati svaki mjesec u ovoj i sljedećoj godini...
Stvaranjem baze informacija o tome kako mediji, a time i javnost, doživljavaju našu tvrtku i njezino okruženje dobivamo analitičku podlogu za obradu, analizu i...
U nadi da saznaju što je to ljudima najvažnije kad je posao u pitanju te smatraju li svoj posao zadovoljstvom, mjesečnik Direktor i konzultantska...
Zaposliti 'najbolje' nije teško niti skupo, samo morate promijeniti pristup: umjesto da nešto tražite od osobe, pokažite kako joj dajete priliku da pokaže što...
Nije riječ o postavljanju pravila ili govorenju ljudima što da rade ili ne rade, već je riječ o osiguravanju nekih osnovnih socijalnih udobnosti.
Čak i nakon razgovora, nastavite istraživati. Pročešljajte svoje kontakte i provjerite poznajete li ikoga tko je radio ili još uvijek radi u toj tvrtki....