Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Izdvojeno

Pokorite bilo koji izazov!

Koliko ste se puta našli u situaciji da raspravljate o nekom izazovu ili kvocate o nekom problemu i vaš sugovornik vas poklopi rečenicom – “Da, da. Shvaćam. No što ćeš ovaj put učiniti drugačije?”

Koliko ste se puta našli u situaciji da raspravljate o nekom izazovu ili kvocate o nekom problemu i vaš sugovornik vas poklopi rečenicom - “Da, da. Shvaćam. No što ćeš ovaj put učiniti drugačije?”

Ta izjava bi bila poprilično frustrirajuća da nije istinita, zar ne? Istina je da svaki put prilazite obavljanju i rješavanju zadataka i problema na isti način? Morate shvatiti da je često jedini način da se neki problem prevlada – napraviti nešto drugačije. I nema razloga čekati da budete prisiljeni popraviti lošu situaciju. Postoji bolji pristup. Budite proaktivni i pretvorite prosječno u uspješno.

Sve što morate učiniti je odabrati jednu od sljedećih stvari koje ćete učiniti drugačije – piše Inc.

Prihvatiti

Želio bi voziti motor kao onaj tip. Želio bi planinariti kao ovaj tip. Voljela bi pokrenuti tvrtku kao ona. Ili promijeniti svijet poput njega.

U većini slučajeva možete imati želje slične ovima jer uvijek možete biti i truditi se biti bolji. Možete voziti brže, penjati se bolje i promijeniti svijet nabolje u životima ljudi koji su vam dragi, obitelji i prijatelja. Za početak situaciju onakva kakva jest treba prihvatiti ali se ne treba i pomiriti s njom. Kakva god situacija bila, promjenjiva je.

Budite ono što uistinu jeste

Neka drugi budu ono što jesu, vi pokušajte biti još bolji. Izaberite jedan izvor vaših frustracija i odlučite učiniti nešto drugačije što će uključivati i moguće rješavanje nekog problema. Jer čim se prestanete fokusirati na negativno početi ćete primjećivati pozitivne osobine drugih kao i vašeg posla, koje ste putem propustili. Rijetko su ljudi loši i neuspješni kako bi često htjeli da budu, a na vama je da učinite promjene koje su nužne kako bi bili bolji od njih u svakom trenutku.

Pružite pomoć

Pomognite zaposleniku. Nemojte čekati da vas traži pomoć. Odaberite nekog tko se bori i ponudite mu svoje vrijeme i rješenja. Nemojte samo pitati postoji li način kojim možete pomoći već budite određeni. Ponudite pomoć sa specifičnim zadatkom, preuzmite zadatak na nekoliko dana ili radite rame uz rame sa svojim zaposlenikom.

Pomognite najuspješnijem

U usporedbi s drugima, najuspješniji ljudi rijetko trebaju pomoć pa ju rijetko i dobivaju. Kao rezultat toga često su usamljeni, bar u profesionalnom smislu i teško nalaze pomoć kada im je ona potrebna. Ponudite svoju suradnju u određenom zadatku i ne samo da ćete izgraditi dobre međuljudske odnose već ćete tijekom tog procesa moći naučiti neke njihove vještine ili kvalitete. A osim pružanja pomoći samo nekoliko drugih stvari će u vama pobuditi bolji osjećaj.

Analizirajte

Promijenite način procjenjivanja i analiziranja vlastitog rada. Tijekom vremena svi razvijemo svoje načine za mjerenje vlastitog rada i uspjeha. Tako se u svojim analizama možete usredotočiti na vrijeme završetka određenog zadatka, njegovu kvalitetu ili krajnji rezultat. Svaki od tih načina je učinkovit ali ostajanje pri jednomu ili drugomu bi mogao uzrokovati da propustite mnoge prilike za vlastito poboljšanje. Upravo zato će vas mjerenja vlastite izvedbe na različite načine, prisiliti da pogledate sve što redovito radite i iz nekih novih perspektiva. Tako primjerice možete potražiti tvrtke ili osobe sa sličnim imovinama, poduzećima, poslovima i pokušati biti bolji od njih. A nakon što to uspijete, pronađite novu metu. Ciljajte visine i putovanje će sigurno biti puno zabavnije.

Drugačiji pristup

Zauzmite drugačiji pristup. Ako još niste postigli uspjeh tada je ono što trenutno radite pogrešno. Stoga, umjesto da ugađate svom pristupu, ne zamjenjujući ga ni s jednim drugim, krenite posve drugim smjerom. Odaberite jedan cilj s kojim se već neko vrijeme borite da ga ostvarite i pokušajte s potpuno drugačijim pristupom. Ponekad se male prilagodbe isplate ali povremeno treba i odustati i krenuti ispočetka.

Odustanite od jedne stvari

Svi imamo ciljeve. Često imamo i previše ciljeva i želja i zato je nemoguće obaviti nekoliko stvari podjednako dobro. Pregledajte svoje ciljeve i odaberite bar jedan koji ćete ostaviti po strani, bar na neko vrijeme. I nemojte se zbog toga osjećati loše. Jer ako niste bili ni blizu dosega svojih ciljeva, pa što ako ste neke od njih ostavili po strani? Tada vrijeme koje ste rasipali na mnogobrojne zadatke utrošite u cilj vašeg najvećeg prioriteta. Nećete moći imati sve, ali možete imati puno – pogotovo kada suzite svoj fokus na jedan ili dva ključna cilja.

Promijenite svoj radni dan

Ustanite sat vremena ranije ili kasnije. Pobrinite se za vašu Internet poštu odmah po dolasku u ured. Jedite za svojim stolom. Upravo zato što to inače ne radite. Odaberite jednu stvar koju redovito radite uvijek na isti način i učinite tu jednu stvar drugačije ili u drugo vrijeme. Poznavanje ili mehanika kojom često obavljate neke svakodnevne zadatke ne osigurava ni sigurnost niti uspješnost. Ponekad taj osjećaj poznavanja i rješavanja stvari na isti način izaziva lažni osjećaj kontrole i samozadovoljstva zbog samog izvršavanja nekog posla. Jer takvo samozadovoljstvo je poznati ubojica napretka i poboljšanja.

Usvojite naviku ili vještinu

Odaberite novu naviku i usvojite ju. Uspješni ljudi su uspješni s razlogom, a za taj razlog često mogu zahvaliti navikama koje su stvorili i zadržali. Pogledajte što to ljudi uspješni u svom poslu, čine na redovnoj bazi? Zatim usvojite bar jednu od njihovih navika i neka ona postane i vaša.

Mentorstvo

Odaberite nekoga da vam bude mentor. Ili vi postanite mentor nekome. A kada to postanete postići ćete više od samog pružanja pomoći. Učenjem nekog drugog produbiti ćete svoje znanje, izgradite ćete mrežu dobrih međuljudskih odnosa, ljudi će vas cijeniti zbog pomoći koju ste uvijek spremni pružiti i još važnije naučiti ćete nekoliko novih stvari o sebi.


Napisao

Pročitajte još:

Ljudski resursi

U prilogu donosimo 7 koraka pomoću kojih ćete djelovati uvjerljivo, te se prezentirati i pokazati kako ste osoba koja posjeduje integritet.

Komentari

'Recite nam nešto o sebi' je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Komentari

S eksplozijom e-trgovine raste i broj skladišta diljem svijeta. Naime, s procijenjenih 151.000 skladišta u 2020. očekuje se rast na 180.000 skladišta do 2025....

Komunikacija

Konflikti su više nego samo nesporazumi, naime kod konflikata pojedinci osjećaju prijetnju sebi, te stoga ne možemo misliti kako će nestati sami od sebe.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.