Izdvojeno
Oko polovice njemačkih poduzeća prisutno je na nekoj od društvenih mreža, prije svega na Facebooku. Tamo predstavljaju svoje proizvode ili usluge. Neka od njih...
Hi, what are you looking for?
Oko polovice njemačkih poduzeća prisutno je na nekoj od društvenih mreža, prije svega na Facebooku. Tamo predstavljaju svoje proizvode ili usluge. Neka od njih...
Kada tražite posao, poziv na intervju može izgledati kao veliki uspjeh, što i jest, no u većini natječaja, intervju je samo jedan dio postupka...
Male tvrtke ne mogu se mjeriti s tvrtkama kao što je Google, kada su u pitanju brendiranje i veličina budžeta. Ipak, od ovakvih velikana...
Indeks poslovne klime, koji se temelji na mjesečnoj anketi menadžera iz otprilike 7.000 kompanija, porastao u travnju na 109,9 bodova, nakon u ožujku zabilježenih...
Poslodavci razmišljaju o mobilnosti i fleksibilnosti, što je različito od zaposlenika za koje je sigurnost radnog mjesta još uvijek na prvom mjestu.
Menadžer treba koristiti društvenu dinamiku tima kako bi upravljao pojedincima, umjesto načina rada prema kojem članovima upravlja po principu jedan po jedan.
Po strukturi svog sadržaja on mora uključivati sve promotivne prezentacijske instrumente koji zaokružuju prezentaciju tvrtke i iz kojih se vide sve relevantne informacije o...
Neki zaposlenici su izvanredni i posjeduju kvalitete koje možda nisu stalno oku vidljive ali su prisutne u njihovoj izvedbi, gdje imaju veliki utjecaj.