Izdvojeno
Motivaciju ponekad osjećamo, ponekad ne i zasigurno ne dolazi prije akcije. Što znači da nešto trebate započeti kako bi se mogli osjećati motivirano.
Hi, what are you looking for?
Motivaciju ponekad osjećamo, ponekad ne i zasigurno ne dolazi prije akcije. Što znači da nešto trebate započeti kako bi se mogli osjećati motivirano.
Kako motivirati zaposlene? Većina poslodavaca shvaća kako je sretan i motiviran zaposlenik ključ uspjeha svakog malog poduzeća.
Ako vam ponekad nedostaje motivacije za vlastiti profesionalni život, donosimo par kratkih primjera koji će vam poslužiti za jačanje raspoloženja i samopouzdanja i put...
U praksi se uvijek pokaže da kandidat koji se poklapa s vrijednostima i vizijom tvrtke iskače od drugih kandidata. Uspješni poduzetnici shvaćaju da su...
Razmišljali vi o njima ili ne, pojedini će postupci ubiti motivaciju vaših zaposlenika i pokopati njihov moral.
Razumijevanje ovih osnovnih i u biti vrlo jednostavnih razloga, može poslužiti za uvođenje promjena.
Danas su mnogi nezadovoljni poslom kojeg obavljaju. Mnogi imaju brojne prigovore na šefove, suradnike ili kupce… Istina je da živimo u izazovnom vremenu kad...
Mnogi ljudi u različitim fazama života ili ovisno o dobu godine žele napredak u karijeri, pomak na poslovnom planu ili jednostavno promjenu u privatnom...
U Rovinju je 17. i 18. ožujka održana 4. HR Days konferencija – dvodnevno stručno okupljanje HR profesionalaca iz regije i svijeta. Tema ovogodišnje konferencije...
Self-talk, kako ga psiholozi zovu ili, prevedeno, razgovor sa samim sobom, pomaže kod podizanja morala i izvedbe. Ne brinite se, nitko vas neće proglasiti...
Iskoristite dobru priliku i donesite pravu odluku! Vedra kuća znanja dodjeljuje jednu stipendiju za odabrani verificirani program usavršavanja (Voditelj prodaje, Voditelj marketinga ili Menadžer...
Najbolji poslodavci 2014. anonimno su istraživanje o organizacijskoj klimi i zadovoljstvu na radnome mjestu koje portal MojPosao provodi već osmu godinu zaredom.
''Svi moramo pronaći svrhu toga što radimo i zašto radimo'', tvrdi Robin Sharma, čovjek koji ima recept za uspjeh.
Kad na individualnom coachingu upitam ljude što ih motivira, vrlo često dobijem odgovor: „Novac“. Zatim ih dalje pitam: “Zašto vam je važan novac?“ Tek...
Osjećaj pripadnosti timu, edukacija i osjećaj nezamjenjivosti su tri izrazito motivirajuća čimbenika svakog djelatnika.
Moć onih koji nas okružuju toliko je snažna, toliko postupna da u početku niti ne primjećujemo koliko djeluje na nas. Sigurna sam da poznajete...
Presubjektivni smo u analizi svojih postignuća, a istovremeno površno gledamo druge. Ako vam nešto ne ide odmah od ruke, ne odustajte!
Najčešće ćete se početi opravdavati, ili čak okrivljavati situaciju (pa ipak je kriza, zar ne), a vrlo malo njih će prihvatiti odgovornost i priznati...
Koliko god pomicali rok: tjedan ili mjesec, većina ljudi će sve ionako raditi u zadnji tren, vjerujući kako ‘najbolje rade pod pritiskom’.
Velikoj većini zaposlenika je u organizaciji u kojoj rade izrazito važna prilika za rast i napredak. To je jedan od glavnih razloga zašto se...