Ljudski resursi
App Start Contest je vodeće studentsko natjecanje u Republici Hrvatskoj u izradi mobilnih i web aplikacija koje već godinama povezuje studente s najuspješnijih hrvatskim...
Hi, what are you looking for?
10 aktualnih oglasa koji bi mogli biti odlična prilika za vaš sljedeći poslovni izazov!
Kada je pravo vrijeme za prvog zaposlenika? Donosimo znakove koji pokazuju da je vrijeme za zapošljavanje i situacije u kojima je bolje još pričekati.
Svaki peti radnik u Hrvatskoj (19%) među kolegama ima najboljeg prijatelja, a u najvećem broju slučajeva (77%) smo tu osobu i upoznali na poslu.
Svi imamo isti problem i pitanje s kojim se borimo nakon povratka na posao s godišnjeg odmora, a to je kako se vratiti u...
App Start Contest je vodeće studentsko natjecanje u Republici Hrvatskoj u izradi mobilnih i web aplikacija koje već godinama povezuje studente s najuspješnijih hrvatskim...
Zahvaljujući uspješnoj suradnji Srednje škole Vrbovec i PIK Vrbovca, već drugu godinu zaredom dvadeset je učenika Srednje škole Vrbovec, zanimanja mesar, otputovalo u Kraljevinu...
Časopis Poslovni savjetnik organizira tradicionalnu 8. nacionalnu konferenciju s ciljem da na praktičnim i primjenjivim izlaganjima predavača doprinese daljnjem usavršavanju poslovnih tajnika/ica i voditelja/ica...
Izazovno tržište rada te sve kvalificiraniji kandidati, ali i sve ambiciozniji zaposlenici, pred firme i njihove HR odjele stavljaju sve ozbiljnije profesionalne izazove. Kako...
Kako bi ostvarila pravo na stanku za dojenje, radnica mora o svojoj namjeri obavijestiti poslodavca i podnijeti zahtjev nadležnom regionalnom uredu, odnosno područnoj službi...
Svečano su objavljene kompanije koje su prošle postupak neovisne procjene postojećih praksi i koje će u sljedećih godinu dana temeljem dobivenih preporuka uz već...
U svijetu je tijekom prosinca uvriježena isplata tzv. trinaeste plaće, svojevrsne godišnje nagrade radnicima. Kod nas se umjesto toga ustalila isplata božićnice. U kojoj...
Tvrtka Coca-Cola HBC Hrvatska, članica Skupine Coca-Cola Hellenic, pokrenula je novi pripravnički program Uči, zalaži se, iskaži se! otvarajući mladim, fakultetski obrazovanim osobama priliku...
Iako je stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj visoka, mnogo je suficitarnih zanimanja koja kompanije ne potražuju. Pri traženju kvalitetnog kadra ne olakšava niti činjenica da...
Prosječnog djelatnika u malim i srednjim tvrtkama u Hrvatskoj većina poslodavaca (58 %) ocjenjuje vrlo dobrim. Odličnu ocjenu svojim je djelatnicima dalo 7 %...
Kada uzmete u obzir što sve zaposlenici (posebno predstavnici Y generacije) traže od poslodavaca, čovjek bi pomislio da se selekcijski postupak preokrenuo! Danas zaista...
I dok su mnogima puna usta startupova jer oni su „eto baš fora“, a medijska eksponiranost je zagarantirana mnogi kao da ne žele priznati...
Danas su u prostorima Središnjeg ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, povodom obilježavanja 109 godina postojanja službe za zapošljavanje u Republici Hrvatskoj, svečano potpisani ugovori...
Sve je više uspješnih priča o ženskom poduzetništvu u Hrvatskoj. Potvrđuje to i velik broj prijavljenih za PBZ-ove Nagrade najboljim poduzetnicama. Dodjelu nagrada potaknula...
U utorak, 27. listopada, u sklopu 6. virtualnog sajma karijera i znanja, u prostorima INA-e održan je virtualni okrugli stol posvećen privlačenju, motiviranju i...
Žene su u hrvatskom društvu većina – po brojnosti, po obrazovanosti, po nezaposlenosti. U manjini su kada je riječ o zastupljenosti na izbornim listama...
U utorak, 27. listopada, u 11 sati, u sklopu 6. virtualnog sajma karijera i znanja, održat će se virtualni okrugli stol posvećen privlačenju, motiviranju...
Otvoreni Virtualni sajam karijera i znanja već sada bilježi veliku posjećenost, a poslodavci i dalje čekaju prijave kandidata te komuniciraju s posjetiteljima putem chata....
U sklopu međunarodnog projekta e-RomaResource, 19-og listopada 2015. godine, održana je treća e-Roma Resource radionica. Radionica je održana u Zagrebu, u prostorijama Hrvatskog Zavoda...
Angažiranost zaposlenika popularna je tema iz područja ljudskih potencijala jer postoji jasna povezanost razine angažiranosti zaposlenika s uspjehom kompanije. Gallup istraživanje, kao i mnoga...